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中国政法大学政治与公共管理学院行政组织理论教学大纲。
山东理工大学法学院行政学概论课件第三章 行政组织
黑龙江大学2016年攻读硕士学位研究生行政组织学复试考试大纲。
组织变革”已然是政府应对社会需求的不二法门。如何实现这一变革,需要多方面、多层次的理论构建和制度设计,而行政组织法的功能拓展和制度设计是不可回避的一环。
复旦大学公共行政学教学课件第一章 行政组织
天津师范大学公共行政学课件第三章 公共行政组织
郑州大学公共管理学院行政管理学课件第四章 行政组织
文章来源《行政论坛》 2005年第1期【摘要】自20世纪70年代以来,西方国家兴起了行政改革的浪潮,曾被证实为普遍有效的组织模式——官僚制,受到前所未有的激烈抨击。然而,建立在由理性精神支配的科学观念、法治观念和契约观念基础上的官僚制精神,并没有因行政改革中对官僚制的批判而被抛弃,甚至可以说官僚制精神在某种程度上进一步地渗透。中国作为一个发展中国家,正经历着从传统社会向现代社会转型的历史性转,仍处...
行政组织中的行政理念分析           < 2007/8/3
文章来源《理论与改革》2003年01期 【摘要】 行政理念是行政管理思想的灵魂,是行政管理的深层次的精神动力与支持。本文从对“理念”的研究出发,分析了行政理念的内涵及其与行政组织整体之间的适应性关系,当前的行政改革实际上就是通过行政理念的转变来改变行政组织的制度,从而导致行政组织转型。
文章来源《北京行政学院学报》 1999年02期在某种意义上,中国新一轮政府机构改革的目标定位是实现行政组织体制的理性官僚化。与西方发达国家普遍的非官僚化改革方式相比,中国行政改革的官僚化目标定位有其历史和现实的必然性。为了使这一组织工具在社会主义市场经济条件下发挥更大的作用,还需要在政治体制层面和操作技术层面完善其支持条件。
理性官僚制已为实践所证明是工业社会的理想组织模式。从整体上看,现阶段乃至今后相当长时期内我国将处于市场经济体制下的工业社会。但在行政组织模式上,我国至今尚未建立起理性官僚制。因此,重塑理性官僚制就成为三重转型时期我国的现实选择。
中国行政组织体制的理性化重塑     官僚制  理性  效率  法治       < 2005/2/18
在某种意义上,中国新一轮政府机构改革的目标定位是实现行政组织体制的理性官僚化。与西方发达国家普遍的非官僚化改革方式相比,中国行政改革的官僚化目标定位有其历史和现实的必然。为了使这一组织工具在社会主义市场经济条件下发挥更大的作用,还需要在社会主义政治体制和操作技术层面完善其支持条件。

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