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国内外高管团队信任问题研究
高管团队 信任 信任动态发展 信任作用机制
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2012/9/6
自Hambrick与Mason提出高层梯队理论以来,高管团队的研究得到了广泛的发展,同时高管团队信任的研究也受到了强烈的关注。在回顾了以往国内外高管团队信任研究成果的基础上,从高管团队信任的影响因素、形成机制和作用机制角度进行了评述,指出了研究的不足之处,并提出了今后有关高管团队信任的研究重点和方向。
对设立独立董事制度几个基本问题的认识
独立董事 监事会 企业
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2009/11/11
认为设立独立董事的依据是解决委托人同代理人由于信息不对称而产生的代理人的
机会主义行为，弥补我国现行公司治理结构的缺陷。独立董事的独立性表现在既独立于大股东，也
独立于经营者，独立董事纯粹是一个局外人。在我国引入独立董事要正确划分独立董事同监事会的
职能，独立董事的职能是监事会行使监督职能之后留下的“死角”和独立董事的“独立性”所应承担的特殊职能，实行二者互补。
关于公司登记电子化若干法律问题的思考
公司登记 电子化 政务信息化
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2009/10/9
随着科技的发展,计算机技术和网络技术在公司登记事务中被广泛应用,电子化已成为公司登记未来的发展趋势。指出实现公司登记的电子化具有重要意义,可以大大提高公司登记的效率。提出在推行公司登记电子化时,必须注意研究并解决好几个相关的法律问题,包括登记信息的安全问题、电子登记的生效时间问题、登记申请人的身份确认问题等,同时应当注意把握好我国公司登记电子化的进程。
任用干部中的“辩人”问题
任用干部 辨人 用人
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2008/11/17
随着科学技术的迅速发展及市场竞争愈加激烈，企业为了生存和发展的需要，在干部的任用问题上，管理观念正在发生着根本的转变，本文从干部任用的内涵出发，阐述了在善用干部重要性，总结了在干部的任用问题中存在的问题，并就其存在的问题进行了分析并提出相应的对策。
集团企业内部监督存在的问题与对策
集团企业 内部监督 问题 对策
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2008/8/12
一、集团企业内部监督存在的问题集团企业目前的监督，主要强调的是以监事会对董事会及经理人员的监督为主的监事审计制度。这一制度的良好运行会促使董事会及经理人员真正维护股东权益，保障股东的利益。对国有企业来说，则是保护了国家资产，维护了国家利益。但是，仅设监事会一个机构还是不够的，因为监事会的人员不可能过多，这就使得对总经理以下的各级各类机构及人员的制约不够，或根本没有机构进行专职监督检查。因此，一个...
企业如何应对劳动争议问题
劳动争议 企业
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2008/5/31
近年来，随着我国经济的快速发展，劳动争议案件的数量呈不断上升趋势。企业作为用人主体，其行为直接关系到劳动争议的发生和解决，在减少和防止劳动纠纷中也起着关键作用。企业如何正确应对劳动争议问题，是一个值得认真研究的问题。
建立规范的劳动合同关系，严格依照政策法律和劳动合同办事，是减少和防止劳动争议的前提。今年刚出台的《劳动合同法》明确规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。“建立劳...
用人单位预防劳动争议注意的问题
劳动争议 用人单位
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2008/5/31
一，要建立完善的劳动纪律和企业规章制度
要建立完善的劳动纪律和企业规章制度，例如请假制度、考勤制度、违纪奖惩制度等等并让职工知晓其内容。建立以上制度对于预防劳动争议是有重要意义的。随着《劳动法》在我国的实施，原来的一些对违纪职工辞退、开除、除名等办法已经逐渐不再使用，代之以适用《劳动法》第25条的有关规定。（该条规定， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...