搜索结果: 106-120 共查到“人力资源开发战略 人力资源”相关记录627条 . 查询时间(0.297 秒)
王学力，河北唐山人，现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所综合室副主任，研究员。兼任中国劳动学会薪酬专业委员会副秘书长。1988年毕业于吉林大学经济学专业，后又获中国人民大学劳动经济学硕士学位。工作以来，一直从事工资收入分配理论与政策研究。曾主持、参与《关于职工工资收入增长变化趋势研究》、《我国工资经济效益研究》、《我国社会分配不公及其治理》、《中国劳动标准体系研究》、《中国公务员福利制度改革》等...
孙群义，汉族，中共党员。1982年毕业于原北京经济学院劳动经济系，经济学学士。毕业后历任国有企业劳资科长、外企人事经理。1990年入部工作至今。现任人力资源与社会保障部劳动工资研究所研究一室主任，研究员。社会兼职：中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长、中国人力资源学会劳动关系分会常务理事等，数家企业的薪酬委员会委员、薪酬顾问等职务。
狄煌，中山大学经济系毕业，1983年参加工作，1986年从事劳动工资及收入分配专题研究，现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员，研究三室主任。共主持和参与10多项国家社会科学基金、部级、院级和国际课题研究，研究成果曾多次获得部级奖励，至今在全国报刊上发表论文百余篇。成功开创企业人工成本研究的新领域，建立了人工成本问题研究的理论基础，以及分析、控制和管理方法。为国内企业、政府部门和工会组织开展...
马小丽，研究员，人力资源和社会保障部劳动工资研究所，从事20余年劳动工资理论法规政策研究和人力资源领域的管理咨询。曾被破格评聘为副研究员，2003年被评聘为研究员。先后任劳动工资研究所微观室负责人、宏观室副主任，现任基础理论室（二室）主任；中国人力资源和社会保障科学研究院学术委员会委员。首创劳动增加值（LVA）理论和第四次分配理论。出版著译书刊及发表课题、论文、文章共计百余万字，其中一些成果被政府...
苏海南，享受国务院特殊津贴专家，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长，国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任，人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员，人力资源和社会保障部首届专家咨询委员会委员，中国经济社会理事会理事，中国人民大学、首都经贸大学以及中国企业联合会培训中心等单位客座教授，清华大学、中央党校、国家行政学院外聘教授，中国石油化工股份有限公司、中国土蓄产进出口公司...
杨黎明，现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所副所长、研究员、中国薪酬专业委员会副会长，中国劳动学会常务理事、中国社会科学院中国循环经济与环境评估预测研究中心理事、国家哲学社会科学项目评审专家、人力资源和社会保障部高级职称评委、中国企业联合会培训中心等单位客座教授和多家大型企业集团薪酬顾问。曾经担任：劳动部工资研究所研究室副主任、主任；劳动和社会保障部劳动工资司工资处处长。
中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动工资研究所刘学民研究员
中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动工资研究所 研究员 《中国社会经济发展情况调查（2000年国际劳工局合作项目）》
<
2015/3/18
刘学民，山西省隰县人。1973年8月入党。1973年10月参加工作。研究生学历。研究员。在研究机构先后主持完成多项国家级、部级以及中外合作重大科研项目。主要有：《中国社会经济发展情况调查（2000年国际劳工局合作项目）》《中国养老保险制度改革研究（2001－2002亚行合作项目）》《信息通讯技术对劳动就业的影响（2003年国际劳工局合作项目）》《中法社会保障制度研究（2003年中法合作项目）》《中...
中国地质大学(武汉)公共部门人力资源管理课程组教学研究成果。
江西财经大学创新与战略人力资源管理研究中心
江西财经大学创新与战略人力资源管理研究中心 美国东北大学
<
2015/2/3
“创新与战略人力资源管理研究中心”是由美国东北大学（成立于1898年，是全美最大的私立大学， 2010年全美大学综合排名第80位，以合作课程和技术MBA课程享誉全球）和江西财经大学（始建于1958年，是一所中央与地方共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、农、教育、哲学、历史等学科协调发展的多科性教学研究型大学）共同发起设立的“面向企业、面向产业，致力于立地搞科研，顶天出成果”的研究机构。
广西大学商学院人力资源管理课件第九章 跨文化管理。
广西大学商学院人力资源管理课件第八章 员工关系管理。
广西大学商学院人力资源管理课件第七章 职业生涯管理。