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创意经济兴起背景下我国创意人力资本积累的思路与对策
创意人力资本 创意产业 人力资本积累
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2013/9/10
创意产业因其资源消耗低、环境污染少、经济潜力大等朝阳产业特征，以及逆势增长和就业容量大等优势，成为我国转变方式、开创科学发展新局面的理想选择。为推进创意经济发展，保持其增长活力，应借鉴他国经验，从塑造民族文化创新特质做起，以人力资本和物质资本高度积聚的大城市为中心，努力营建诱发人力资本创新潜力、开放的制度和文化氛围，进行创意人力资本积累。
基于随机前沿的装备制造业人力资本贡献率研究
人力资本贡献率 装备制造业 随机前沿分析
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2012/9/27
基于2001-2010年上市公司面板数据，采用随机前沿法（SFA）研究了产业层面人力资本投入与产出关系，发现装备制造业公司的人均人力资本存量差异较大，产业层面的人力资本存量与产出呈明显正相关关系，人力资本的弹性系数为0.913，高于物质资本的弹性系数0.132,产业层面具有规模报酬几乎不变的特征；人力资本的贡献率为0.588，物质资本的贡献率为0.137，全要素的贡献率为0.275，装备制造业的产...
基于人力资本生产（增值）规律的人才流动与人才成长关系研究
人力资本 产权交易 人才成长 人才流动
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2009/2/12
基于人力资本生产(增值)的观点,把人才作为人力资本的优良载体,构建了人力资本产权交易(流动)的动力模型,系统阐述了人力资本产权交易的过程,并将人才流动置于人力资本产权交易的高度,从人才的个体层面探讨了人才流动与人才成长的关系。
煤炭城市发展接续产业的途径与人力资本对策
煤炭城市 人力资本
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2008/12/10
对于煤炭城市，接续产业的发展己经成为了一个广受关注和重视的重大问题，促进煤炭城市接续产业发展的相关政策己在一些城市开始试点，并初见成效。比如，在少数煤炭城市，己经建立中高新技术产业、石油化工、食品工业、原材料深加工等接续和替代产业，这些产业占经济总量的比重正逐年增加。