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我国各地科研人员薪酬因地方经济发展水平差异而存在显著差距，使科研人员薪酬成为影响区域科技创新绩效的关键要素，因此有效辨析科研人员薪酬与创新绩效互动关系的区域非均衡性就成为各地科学制定薪酬政策的重要依据。根据2006 ~ 2016年我国各省（自治区、直辖市）科研人员薪酬与区域创新绩效经验数据，采用格兰杰因果检验方法对二者互动关系进行实证检验，结果显示：在国家层面科研人员薪酬与创新绩效之间并不存在显著...
11月23日至25日，“2016区域创新政策论坛”在安徽省合肥市成功举办。本次论坛由安徽省科学技术厅、上海市科学技术委员会、江苏省科学技术厅、浙江省科学技术厅和长三角区域创新体系建设联席会议办公室联合主办，由安徽省科学技术情报研究所承办，由上海科学技术政策研究所、江苏省科学技术发展战略研究院、浙江省科技发展战略研究院和中国科学学与科技政策研究会区域创新专业委员会等单位协办。来自上海、江苏、浙江、广...
资本流动与区域创新的动态空间收敛
区域创新收敛 资本流动 动态空间面板
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2016/11/23
在充分考虑创新活动空间相关性的基础上，运用动态空间面板分析技术，从地区差异和时间差异两个层面实证研究了资本的区际流动对我国区域创新协调发展的影响。研究发现，中国区域创新生产活动的空间分布特征在东部和中西地区具有明显的差异，东部地区的创新生产呈现出高-高或者高-低集聚的特征，而中西部地区则呈现出低-低或者低-高集聚的态势；全国、东部以及中西部地区的创新发展均呈现出发散的趋势，且资本的流动显著地推动了...
政府行为、金融发展与区域创新绩效
金融发展 区域创新绩效 创新促进路径 滞后效应
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2014/11/5
以2001-2011年中国内地31个省级面板数据为支撑，通过理论路径构建和实证模型验证，研究政府行为、金融发展对区域创新绩效的影响。结果发现，政府行为对创新绩效提升作用明显，金融发展在当期对创新绩效提升作用不明显，在动态环境下，两者都存在对创新绩效的正向滞后效应；在现阶段，我国区域市场化程度、创新环境等因素对创新绩效提升作用不明显；政府对科技投入具有滞后效应，但不稳定；FDI带来的技术外溢和人力资...
基于企业创新主导的区域创新体系及其要素协同
新竹科学园 区域创新体系建设 企业创新主体 协同创新
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2014/7/18
建立区域创新体系是创新型国家建设的重要途径。加强企业创新主体地位及其与大学和科研机构、中介机构、政府的协同，是建立区域创新体系的关键。台湾新竹科学园以企业创新为主导的区域创新体系构建对大陆科学园区发展具有重要启示。剖析了新竹科学园区域创新体系建设中各创新要素定位及其协同机理，分析了以企业创新主体建设为核心的新竹科学园区域创新体系形成进程，由此提出对大陆政府、科学园发展的建议。
跨行政区域创新体系下创新主体间协同创新模式研究
跨行政区域创新体系 创新主体 协同创新模式 知识流动
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2014/9/11
创新主体间协同创新模式影响跨行政区域创新要素流动、分配及组合。从不同地位与不同交流形式两个角度梳理了跨行政区域创新主体间的协同创新模式，重点分析了强政府推动型与弱政府扶持型协同创新机理，界定了不同资源禀赋、不同交流形式下的协同创新，针对跨行政区协同创新制约因素提出了相关建议。
区域创新体系中的企业信息资源服务体系研究——以西江经济带为例
信息服务 服务体系 西江经济带 区域经济
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2014/4/8
信息资源已成为区域创新的战略资源，关于区域创新体系中的信息资源服务体系的研究受到了国内外研究者越来越多的关注。本文首先介绍了信息资源服务体系和区域创新体系中信息资源服务体系的概念及其与信息资源配置的关系，然后梳理了国内外区域创新体系中信息资源服务体系的研究状况，并以西江经济带为例研究企业人员的信息需求等，最后构建了西江经济带的企业信息资源服务体系，以期为企业发展和区域发展提供有效的信息资源支持。
跨行政区域创新体系中创新主体间知识流动研究
创新主体 创新要素 知识流动
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2014/10/13
从地域邻近性、区域经济发展互补性、区域文化一致性及政府鼓励与扶持4个角度研究了跨行政区域知识流动的动因。重点从情景结构角度研究行政区内不同关系企业间的知识存量、流量与频率变化，以及行政区内企业、高校、科研院所、中介机构与政府间的知识流动特性。从政府角色定位角度研究了强政府推动型与弱政府扶持型中跨行政区创新主体间的知识流动特性。
人才聚集对区域创新网络影响的实证研究
人才聚集 区域创新网络 结构方程模型
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2014/8/27
人才是形成区域竞争优势的根本，人才聚集效应有利于促进区域创新主体在相互作用中实现资源互补、知识共享、技术合作，从而推动区域创新网络发展。鉴于此，提出了人才聚集与区域创新网络衡量标准，构建了相关评价指标体系，建立了二者的结构方程模型，采集我国内地31个省区的相关数据，对模型进行了检验。研究发现：人才聚集对网络规模、网络开放度、网络链接存在不同程度的促进作用，人才聚集是带动网络主体协调发展和提升创新网...
技术多元化与区域创新能力关系研究
技术多元化 区域创新能力 科技政策
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2014/9/11
采用面板负二项模型研究了技术多元化对区域创新能力的影响。结果表明，进行技术多元化尝试可以提高区域创新能力。此外，基于区域和科技政策视角分析了不同区域科技政策施行前后技术多元化与区域创新能力的关系，发现在科技发达地区进行技术多元化尝试能够更好地促进区域创新能力提升，以期为提高科技创新能力提供有益借鉴。
2013年11月16日，由上海市科委、江苏省科技厅、浙江省科技厅、安徽省科技厅支持，长三角区域创新体系建设联席会议办公室主办，上海科技管理干部学院、上海科学技术政策研究所承办的“2013区域创新政策论坛”在上海科技管理干部学院举行。
科技人才聚集与区域创新能力互动关系实证研究
科技人才聚集 人才聚集效应 创新能力 区域创新
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2014/4/14
基于2001-2010年省际面板数据，对科技人才聚集和创新能力进行度量，对科技人才聚集的规模、效应与区域创新能力进行协整检验、格兰杰因果检验及脉冲分析。研究结果表明：科技人才聚集规模与区域创新能力之间没有直接的互动关系，只存在单向因果关系，即科技创新能力提升可以促进科技人才聚集规模扩大；而科技人才聚集效应与区域创新能力之间存在双向因果关系，呈螺旋上升态势。因此，仅通过科技人才聚集不能达到提升区域创...
产学研主体创新效率对区域创新的影响研究
产学研主体 创新效率 DEA 灰色关联分析
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2014/4/11
在使用DEA对区域三大创新主体——企业、高校、科研机构进行创新效率和区域创新效率分析的基础上，使用灰色关联分析方法对三大主体创新效率、机构间创新效率差异与区域创新效率之间的关联度进行了进一步分析。研究发现，区域创新效率与企业创新效率关联度最大，与高校、科研机构关联度也不小，表明企业、高校、科研机构创新效率对区域创新效率均具有重要影响。同时，三大主体间创新效率差异与区域创新效率显著相关，表明缩小三大...
区域创新网络中基于跨组织联结的资源管理与创新绩效关系探讨
区域创新网络 跨组织合作 资源管理 创新绩效
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2013/9/11
区域创新网络的形成和发展，为众多中小企业提供了一个融入产业链网络、获取网络资源、提升能力的战略机遇。在对前人研究进行综述的基础上，对区域创新网络中的企业如何通过跨组织联结整合利用网络中的优质资源，实现更好的创新绩效进行了探索，并提出了相关的概念模型和研究设想。