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复旦大学商业伦理学课件第五模块 企业社会责任
企业社会责任是当今社会各界普遍关注的一个热点话题,理论界对企业社会责任的相关问题进行了大量的研究和讨论且取得了一系列的研究成果,有很多有益启示和思想亮点,对于社会主义思想道德的研究具有重要的理论价值和实践意义,本文就学界对企业社会责任相关问题进行的讨论做了梳理和条陈。
企业社会责任”问题,尽管具有全球性的一般涵义,但它在不同国家的经济伦理学之中,仍然具有不同的特点。在美国的经济伦理学之中,“企业社会责任”处于中心地位,而德国经济伦理学则在制度伦理的框架内讨论“企业社会责任”问题。这种不同地位的形成,固然与不同的学术传统相关,但更重要的是美国和德国的经济制度差别在学科上的反映。因此,中国经济伦理学对待“企业社会责任”问题,更应该在实践上和理论上形成自己的重点和特...
本文认为SA8000没有囊括企业社会责任的全部内容,仅规定了企业的内部社会责任;SA8000不只是发展中国家企业社会责任,而是全球企业共同的社会责任;SA8000不是强加给企业的负担,它有助于正确处理企业社会责任企业经济绩效的关系,实现共赢理念。 SA8000社会责任标准(Social Accountability 8000)是全球第一个针对企业社会责任认证标准。它是1997年10月由...
“超越法律”的企业社会责任,是企业负担的那些超出法律强制性义务规定且符合社会价值和期望的责任,确认这种责任的法律规范实为“软法”,它主要通过责任目标内化于企业的商业行为和治理结构之中,以实现企业的“自我管制”;通过保护利益相关者的实质性和程序性权利,提高利益相关者的谈判抗衡力量以实现市场的自发对抗;并以声誉机制和非政府组织的作用作为责任的实施机制的补充。
2005年下半年就民营企业社会责任问题对浙江省企业进行抽样调查,调查结果显示:在浙江省规模以上企业中,民营企业社会责任意识并不逊于国有企业和外资企业。但是,现阶段民营企业社会责任意识仍处于初级阶段,他们对企业法律责任的认同要高于对企业伦理责任和慈善责任的认同。同时,民营企业社会责任行为并不出于单纯的利他动机,而是具有一定的战略意识,这种意识使企业发展与社会发展在深层次上具有内在的一致性,有利...
企业社会责任已经成为近几年来学术界和企业界的热点问题。国内各界对此态度不一,商务部积极应对;工会、劳动部门态度不明朗,且有些抵触;学术界赞成与反对各持一词。于此同时,外贸出口企业为了定单而忙于认证。到底该如何推行企业社会责任?认证是不是唯一有效的方式?本文作者抓住企业社会责任研究中的几个重要问题,从企业责任之间关系、企业社会责任的实质入手,结合我国企业社会责任认证中出现的问题和社会各界对认证的不...
企业社会责任的概念迄今没有一个被普遍接受的定义。其理论基础、概念属性、各国视角、实践操作层面都存在较大的分歧。基于此,本文通过辨析企业社会责任概念的分歧源,尝试以企业社会角色切入,重新界定这一概念。企业责任包括经济责任社会责任和法律责任企业社会责任是一个复合属性的概念,具有明显的时代性。企业社会责任存在两个灰色区域,这两个灰色区域不仅导致企业社会责任概念的分歧与争论,而且还随着时代的进步而变...
时下讨论企业社会责任是个时髦的话题,有人说,“企业社会责任是个伪问题,承担社会责任会改变企业的终极目的,企业也就不成为企业了”;有人说,“企业必须由‘经济人’向‘道德人’转变,要主动承担起一定的社会责任,否则,企业就难以为社会所容纳。”还有人提出其他各种看法,见仁见智,争论纷纷。笔者认为,减少纷争,达成共识,必须重提一个老话题———经济人假设的合理性。  经济人假设是作为经济学的基本前提而被提出的...
企业承担社会责任符合社会发展的需要。但在现实中有三种否定企业社会责任的代表性观点:一是认为企业承担社会责任,会否定利润最大化理念,削弱市场经济的高效率;二是认为企业承担社会责任,违背“优胜劣汰”的进化规律;三是认为企业承担社会责任,会威胁政治自由,挑战国家权威。这三种观点都有其片面性、局限性和不合理性,经不起推敲。
企业社会责任”是近来人们议论的热点话题之一,但在经济学领域中,对于什么是社会责任企业是否应该承担社会责任以及承担哪些责任仍然存在诸多争执,这在一定程度上也影响了企业界对社会责任的认识与实践。“企业”是国民经济的细胞,“责任”是伦理学的重要关注对象,由此,基于经济伦理学的企业社会责任解析, 也许可以使我们对企业社会责任的本质、合理性及其责任内容等问题有更加深入的理解。   企业社会责任的...
企业社会责任可以从责任相对人—企业利益相关者的权利的角度来界定。企业社会责任不仅仅要求企业超越简单的“股东利益最大化”的狭隘立场,而且也要超越狭隘的“社会利益最大化”的立场,以超越单纯经济计算的理性态度来维护和促进人类的某些基本价值的实现。
企业社会责任的伦理学思考     伦理学  社会责任  企业       < 2008/8/13
一、企业社会责任理论综述|boraid|80对于企业社会责任,SA8000企业社会责任标准从九个主要的标准来界定:(1)童工。公司不应使用或者支持使用童工,应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育,不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下;(2)强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件;(3)健康...
本文通过论述界定企业社会责任的基本依据、企业社会责任的必要条件、企业社会责任的充分条件,试图对企业承担社会责任的合理性的依据,以及如何对其进行合理的界定提出某种新的解释。

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