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使命管理与目标管理使命管理目标管理 < 2009/9/17

组织的领导者时常困惑于这样一个问题：身负组织使命，期望组织成员与自己同心协力实现组织目标，却苦于无法凝聚成员的力量。于是使用了“目标管理”，即Management By Objectives, MBO（笔者注：By通过、由，通过目标进行管理）的方法，终于使个人目标与组织目标一致起来，有望凝集众人的力量来完成组织目标。可是时常事与愿违，个人的目标完成了，绩效考核所许诺的奖金分发了，组织的使命的完成却...