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近年来管理学研究者越来越多的运用长时数据分析来研究组织管理中潜在的机制和变量之间的因果关系，此类研究多次出现在高层次学术刊物发表的文章中。但是这些长时数据模型的运用往往伴随着复杂的理论构建和统计分析。我们希望利用本次研讨班的机会，帮助广大学者梳理组织管理学和心理学文献中长时数据分析模型的应用，探讨这些模型可能解决的研究问题，以帮助大家系统、恰当的使用这些模型来研究随时间变化的管理学现象。我们不仅探...
