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中国劳动报酬份额下降的影响因素：一个综述
劳动报酬份额 影响因素 资本偏向性技术进步
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2016/3/2
迄今为止，学术界对于中国劳动报酬份额下降的研究取得了丰富的成果。本文在介绍劳动报酬份额理论的基础上，对国内劳动报酬份额下降影响因素的研究成果进行了综述，包括劳动报酬份额的度量和资本深化、资本偏向性技术进步、开放经济、市场经济制度和税收政策对劳动报酬份额的影响。最后根据文献研究结果提出政策建议和进一步的研究方向。
劳动报酬、劳动生产率与劳动力成本优势—对2000—2007年中国制造业企业的经验研究
劳动报酬 劳动生产率 劳动力成本优势
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2012/3/21
对比通过将工资或劳动报酬等同于劳动力成本情况的做法,本文将劳动生产率纳入了分析框架,认为劳动力成本优势是劳动报酬和劳动生产率之间的相对关系.通过对2000—2007年中国规模以上制造业企业数据的测算,本文了解到劳动报酬的增长伴随着劳动生产率更快的增长,所以说在这期间劳动力成本优势并未减弱.进一步地,本文对今后如何保持劳动力成本优势做出了相关探讨,认为产业结构的升级和教育的深化可以实现劳动力成本优势...
劳动报酬权益与劳资利益分享
劳动报酬 权益 劳资利益分享
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2009/3/2
中国劳资关系的现状是资强劳弱，部分劳动者权益受损问题突出；反映最突出的是劳动报酬权益受损，主要表现在：一是部分劳动者特别是农民工工资被拖欠或克扣；二是工资水平增长速度缓慢，普通劳动者工资水平偏低。这不仅明显侵害了劳动者的权益，破坏了正常的劳动力市场秩序，使部分劳动者特别是农民工不能共享经济社会发展的成果，而且也不利于启动内需，容易给国际贸易摩擦提供口实。
八大措施提高劳动报酬在初次分配中的比重
劳动报酬 初次分配 比重
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2009/3/2
近来，收入分配问题成为人们关注的焦点，面对收入分配制度改革的一系列难点、焦点问题，作为薪酬问题专家和政府研究机构的官员，苏海南先生对大家普遍关心的薪酬改革问题有着很深的思考。
提高劳动报酬在初次分配中所占比重的经济学思考
初次分配 劳动报酬 比重
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2008/7/11
党的十七大报告指出的提高劳动报酬在初次分配中的比重，这无疑是推进合理公平的收入分配格局的重要论断，具有十分重要的政治、经济和社会意义。本文在阐述初次分配中劳动报酬偏低的表现基础上，文章分析了劳动报酬偏低的影响和提高劳动报酬的重大意义，并结合我国实际提出了提高初次分配中劳动报酬比例的建议。
刑罚权介入劳动报酬权之必要性和可行性
刑罚权 劳动报酬 可行性
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2013/5/10
近年来，我国经济持续健康稳定的增长，重要的原因之一是得益于我国拥有庞大而廉价的劳动力资源。然而不可思议的是，侵犯劳动者劳动报酬权的情形也呈大幅上升趋势，情况相当严重，尤以建筑、餐饮等劳动密集型企业为甚，以至成为触目惊心的社会问题，引发了许多令人震惊的悲剧。据全国总工会的资料显示，2003年全国进城务工的农民工被拖欠的工资估计可能在1000亿元左右，主要发生在建筑施工企业和餐饮服务等企业，其中建筑施...