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金岭铁矿计效工资考核体系
金岭铁矿 计效工资 考核体系
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2009/2/24
计效工资是一种以岗位定薪点，以效益定报酬，以年功做调节的工资分配形式。山东金岭铁矿（简称金岭铁矿）1998年开始试行计效工资，当年比1997年增产矿石4万t。2000年在职工工资逐年提高、职工人数逐年减少的情况下，与1997年相比多产矿石8万余吨，降低成本2088万元。