搜索结果: 121-135 共查到“劳动科学 教授”相关记录215条 . 查询时间(2.44 秒)
李侠，贵州大学经济学院教师。贵州贵阳人，1979年生，在读博士，副教授，硕士生导师。主要为研究生讲授国际经济学、国际贸易实务、对外贸易概论等；为本科生讲授国际经济学（双语）、外贸单证实务、国际结算等。研究方向是国际经济与贸易，劳动经济学。
西安工程大学管理学院经济贸易系唐侠副教授（图）
西安工程大学管理学院经济贸易系 副教授 唐侠 收入分配理论
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2018/1/18
唐侠，副教授，西安工程大学管理学院。她的研究方向：收入分配理论。科研项目：1.2004年7月—2005年7月 西安市居民收入差距研究（04XG28），西安工程科技学院。2.2009年7月—2010年7月 陕西省新型农村合作医疗制度运行机制研究”（09XG38），西安工程大学。3.2009年4月—2010年5月 金融危机背景下银川市房地产市场研究”（09KJ-062），宁夏二建集团有限责任公司。4....
兰州财经大学经济学院张唯实副教授（图）
兰州财经大学经济学院 副教授 张唯实 劳动经济学 人力资源开发与管理 区域经济发展与规划
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2017/11/29
张唯实，男，甘肃省陇南成县人，1973年5月出生，汉族，中共党员，副教授，经济学博士。主要科研成果及获奖情况：1、甘肃省流通体系研究，甘肃省教育厅，甘肃省高校社科成果优秀成果奖，2012年8月31日，一等奖；甘肃省第十三次哲学社会科学优秀成果奖二等奖，中共甘肃省委、甘肃省人民政府《关于表彰奖励甘肃省第十三次哲学社会科学优秀成果的决定》（甘通字[2013]8号）；2、甘肃省现代物流业发展研究，甘肃省...
张士斌，教授，硕士生导师，省政府特殊津贴专家。1976年6月生，湖北省钟祥市人，1999年、2002年和 2008年分别获得长江大学、云南大学、南开大学学士、硕士和博士学位，中国社会科学院人口与劳动经济研究所博士后，2011年赴英国爱丁堡龙比亚大学访学。现为贵州财经大学学报编辑部副主任，贵州财经大学工商管理省级重点学科学术带头人，主要从事人力资本理论、劳动经济和社会保障方面的教学科研工作。
近年...
2017年6月6日，湖南大学李海峥教授应邀来我校讲学，作题为“人力资本与领导力：认知能力与非认知能力的影响”的学术报告。李海峥教授的报告展示了他的最新研究成果。该项研究基于PIAAC的调查数据库，从认知能力和非认知能力两个方面考察了人力资本对领导力的影响。认知能力的三个测量维度中，问题处理能力（problem-solving ability）对领导力的正向影响最为显著，从非认知能力来看，毅力（pe...
山西师范大学经济管理学院硕士生导师王蜀磊副教授（图）
山西师范大学经济管理学院 硕士生导师 副教授 劳动就业 收入分配
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2017/5/27
王蜀磊，副教授。山西师范大学经济管理学院，硕士生导师。研究方向：劳动就业与收入分配。
华南农业大学经济管理学院工商管理系博士生导师罗明忠教授
华南农业大学经济管理学院工商管理系 博士生导师 教授 罗明忠 劳动经济 农业经济 人力资源管理
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2017/5/15
罗明忠，男，1969年9月出生，江西省永新县人，教授，博士，现为华南农业大学经济管理学院副院长、博士研究生导师、教育部创新团队核心骨干成员。曾经获得学校“教学名师”称号。他主要研究方向：劳动经济、农业经济、人力资源管理。出版著作有：《商业银行人力资源供求均衡分析》、《农村劳动力转移：决策约束与突破——基于“三重”约束的理论范式及其实证分析》、《创业型城市建设的理论与实践探索——以广州为例》、《人口...
北京交通大学经济管理学院劳动经济系博士生导师石美遐教授（图）
北京交通大学经济管理学院劳动经济系 博士生导师 教授 石美遐 劳动经济 社会保障
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2017/3/23
石美遐，教授，博士生导师，北京交通大学经济管理学院劳动经济系。她的主要研究领域：劳动经济、社会保障。期刊论文：中小企业人才战略的思考。智力资本对成长期小微企业影响的实证分析。探析企业中层管理人员绩效考核方法。论年功工资在企业中应用。民主管理应当成为一种企业文化。
北京交通大学经济管理学院劳动经济系博士生导师张力教授（图）
北京交通大学经济管理学院劳动经济系 博士生导师 教授 张力 就业理论 就业与劳动力市场 人力资源管理
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2017/3/23
张力，北京交通大学经济管理学院副院长，教授、博导。师从我国著名劳动经济学家、国务院参事袁伦渠教授，获得经济学博士学位。兼任北京市人力资源和社会保障学会常务理事，中国劳动经济学会 理事,中国管理科学学会公共管理专业委员会秘书长，中国劳动学会薪酬专业委员会理事。入选北京市新世纪社科理论人才百人工程。主要研究领域为劳动经济、社会保障、人力资源开发与管理等。先后主持或参加国家社科基金项目、国家科技支撑项目...
哈佛大学讲席教授理查德·弗里曼受聘华中科技大学经济学院顾问教授（图）
哈佛大学 讲席教授 理查德·弗里曼 华中科技大学经济学院 顾问教授 劳动经济学
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2017/3/15
2017年2月22日上午，美国人文和科学院院士、哈佛大学经济系讲席教授理查德•弗里曼（Richard Freeman）受聘为我校顾问教授。校党委常委、总会计师湛毅青为弗里曼颁发了聘书。弗里曼教授是世界著名经济学家，美国艺术与科学院院士，哈佛大学经济学讲席教授，研究领域主要集中在劳动经济学。其学术成果丰硕，已在世界顶级经济学刊物发表十几篇论文，在各类期刊杂志发表论文超过500篇，在相关领...
中山大学岭南（大学）学院战略与竞争力研究中心陈宏辉教授承担的主要课题项目汇总。
河北省社会科学界联合会叶金国教授（图）
河北省社会科学界联合会 教授 劳动经济学
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2016/11/23
叶金国，男，1962年2月生，博士，教授。现任河北经贸大学科研处副处长。2005年入选河北省新世纪“三三三人才工程”专家（第二层次）；2004年享受河北省高校中青年骨干教师津贴；荣获2002年度河北经贸大学青年十佳教师称号；2005年度荣获河北省政府资助优秀专家赴英国培训资格。兼任河北省公共突发卫生事件专家咨询委员会成员。主讲《社会调查方法》、《公共政策分析》、《劳动经济学》等课程，其中《社会调查...
大连交通大学经济管理学院唐可月副教授（图）
大连交通大学经济管理学院 副教授 劳动经济学 人力资源管理
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2016/7/15
唐可月，副教授，大连交通大学经济管理学院。她的研究方向：劳动经济学、人力资源管理。承担项目：“高校扩招引发的教育信号过度投资的机理及福利后果研究”，教育部人文社会科学青年基金项目，2007.1-2009.12，主持人。“劳动市场信号发送理论、筛选理论及分类理论的比较分析与应用”，辽宁省社科联项目，2008.1-2008.12，主持人。“大连交通大学省级大学科技园建设”，项目编号（2009C11CY...
山东管理学院劳动关系学院陈俊洁副教授主持的山东省法学会课题获得优秀奖励（图）
山东管理学院劳动关系学院 陈俊洁 副教授 山东省法学会 课题 优秀奖励
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2020/1/13
2016年6月，由我院法学教研室陈俊洁副教授主持，滕元良、李功田、洪芳、金英杰、房亚玥参与研究的2015年度山东省法学会课题《依法治国背景下我国劳动基准立法研究》（编号：SLS（2015）G40）按时结项。经专家组评审，该课题成果被鉴定为优秀，山东省法学会给予5000元奖励。
山东管理学院劳动关系学院陈俊洁副教授（图）
山东管理学院劳动关系学院 陈俊洁 副教授 劳动关系 劳动法
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2020/1/13
陈俊洁，女，汉族，1998年9月—2002年7月就读于山东大学，获法学学士学位；2002年9月—2005年7月就读于中南财经政法大学研究生院，获法学硕士学位。2005年7月起在山东管理学院工作至今。2012年3月任劳动关系学院学生工作办公室副主任兼团总支副书记，2013年7月晋升为山东管理学院副教授，2013年10月—2014年9月挂职中共德州武城县团委副书记，2014年10月—2015年7月中国...