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足球教练（经理）合同的特性与解除——国际视野下的比较研究
教练 劳资合同 国际足联 欧洲足联
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2015/8/14
本文对教练与俱乐部之间的关系以及该关系的解除和后果进行探析。首先概述该论题的总体框架，然后分析国际足联和欧洲足联制定的有关规则。鉴于在绝大多数国家的实践中，相关规则源自合同条款，因此，有必要对合同条款的性质特点予以关注。其次，本文将从国际层面的案例中概览该问题，尤其关注那些由国际足联球员身份委员会和国际体育仲裁院受理的案件。最后，本文将介绍欧盟和国际上一些国家的情况，回顾国内规则、法律问题以及相关...
对黑龙江省哈尔滨市人和国际健身俱乐部和恒祥国际健身俱乐部有私人教练指导的会员进行问卷调查，探讨健身俱乐部私人教练专业能力对顾客满意度和顾客忠诚度的影响。研究表明：私人教练专业能力对顾客满意度有正向影响；顾客满意度对顾客忠诚度也有正向影响；私人教练专业能力对顾客忠诚度有间接影响。
运用文献资料、专家访谈等方法对我国竞技篮球教练员岗位培训体制和机制等方面的内容进行探究，结果认为：我国竞技篮球教练员岗位培训体制不完善；培训目标认识欠缺；培训需求内驱力不足；培训师资以及课程设置不合理；培训经费成为制约“瓶颈”。并提出：加强教练员培训管理，进一步完善岗位培训制度；提高教练员人才素质，厘清“素质-知识-能力”发展关系；重视培训师资团队后备力量培养，加快教练员岗位培训课程建设；引进社会...
国际教练协会（International Association of Coaching， IAC）
国际教练协会 International Association of Coaching IAC
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2012/9/18
The IAC was established on March 11, 2003 as a nonprofit organization incorporated under the New Mexico Nonprofit Corporation Act. The IAC is tax-exempt under Section 501(c)(6) of the United States In...
中德教练员岗位培训体制比较
教练员 岗位培训体制 中国 德国
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2009/5/20
对中德两国教练员岗位培训体制进行比较分析。结果表明：中德两国教练员岗位培训在级别划分，组织机构，培训资格证的有效期、有效期延长，以及继续培训工作的管理方面有所差异。建议：可以借鉴德国教练员岗位培训与学历教育部分结合的模式，进一步完善教练员岗位培训合格证的管理制度，加强课程的科学化设置，合理安排不同级别教练员培训时间；明确责权，规范体系，考虑给予单项协会更多的自主权；进一步完善教练员岗位培训合格证的...
高校教练员工作与家庭冲突及其相关变量
工作-家庭冲突 家庭-工作冲突 工作满意度 组织承诺
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2008/5/9
以湖北省36所高校135名校队教练员为对象，对教练员工作-家庭冲突现状及其与工作满意度和组织承诺的关系进行研究。结果表明教练员工作-家庭冲突远高于家庭-工作冲突；教练员受教育程度和每周工作时间对工作-家庭冲突有预测作用；教练员工作-家庭对组织承诺没有影响。研究表明工作特征和弹性工作制两个因素对教练员平衡工作-家庭冲突具有重要调节作用。
我国高水平乒乓球教练员的知识结构
知识结构 乒乓球 教练员 中国
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2008/5/5
专业知识、专业基础知识、与专业相关的其它学科知识是乒乓球教练员知识结构的3个构成要素。在知识结构中，现役国家乒乓球队教练员专业知识精深，专业基础知识表现一般，而与专业相关的其它学科知识较弱。国家乒乓球队教练员总体知识结构表现不均衡。