搜索结果: 1-15 共查到“经营管理 绩效评价”相关记录20条 . 查询时间(0.356 秒)
民生导向下国资经营预算支出绩效评价与监管探析
国资经营预算支出 民生导向 绩效评价 绩效监管
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2018/5/9
国有资本经营预算支出以民生为导向是构建和谐社会的内在要求，然而当前我国国有资本经营预算支出绩效评价体系存在明显的非民生倾向。因此，应以保障与改善民生作为战略目标，从非民生化项目效益、民生化支出、过程管理、民生效益四个维度设计绩效评价指标体系。该体系的实施需要全面、系统、高效的监管机制作为保障，建议从加快国资经营预算支出绩效评价的法制化建设、加强国资经营预算支出的财政与审计监督等方面，完善国资经营预...
我国工业企业经营绩效评价探微——基于行业与规模的视角
工业企业 经营绩效 熵值法 评价分析
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2018/11/20
现阶段我国需要优化产业结构，推进供给侧结构性改革，促进工业企业绩效的提升。为此，本文从盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长四个方面构建我国工业企业经营绩效指标评价体系，并运用熵值法进行评价分析。结果表明：我国工业企业总体经营绩效水平不高，工业发展较为粗放；2006 ~ 2015年，我国工业企业经营绩效呈现“U”型特征，企业规模对经营绩效有着显著影响，大企业总体经营绩效水平较高，中、小型企业经营绩...
化工企业在生产经营过程中会对环境产生较大的污染,因此对其进行环境绩效评价至关重要。文章根据化工行业特点构建了全面具体的化工企业环境绩效评价指标体系,同时结合主客观赋权法的优点综合确定复合权重,建立了复合权重-TOPSIS综合评价方法,并对所选化工企业样本的2012年环境绩效进行了评价排序。
基于网络DEA的山西省区域科技创新绩效评价研究
科技创新 绩效 网络DEA 山西
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2014/11/7
科技创新是推动山西转型跨越发展的关键力量。文章在划分区域科技创新子过程基础上构建山西省区域科技创新效率模型及指标体系，运用二阶段网络DEA方法测算山西省2001-2012年科技创新效率值并对四种分布类型加以分析。实证结果得出优化科技管理模式、提高科成果转化效率、培育市场导向下的科研体制是山西提升区域科技创新效率的有效途径。
基于数据包络分析的国际工程承包商属地经营策略绩效评价研究
承包商 属地经营策略 绩效评价 数据包络分析
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2014/6/12
属地经营策略是国际工程承包商应对经济全球化挑战的有力武器，事关国际工程承包商核心竞争力。建立了国际工程承包商属地经营策略绩效评价指标体系，来用适用于国际工程承包商属地经营策略的绩效评价方法——数据包络分析法（DEA），选取4个代表行业的领军企业为样本，展开属地经营绩效评价研究，得出了有益结论。
“两型社会”建设是区域经济可持续发展的新模式。首先研究将构建两型社会建设绩效评级体系,并进一步通过采用层次分析法对武汉城市圈2006年至2011年“两型社会”建设成效进行综合评价,并进一步基于STIRPAT模型对影响“两型社会”建设的经济、社会、资源、环境和技术因素进行实证分析。结论显示,武汉城市圈“两型社会”建设总体水平明显提高,但圈内各城市“两型社会”建设不均衡,武汉市对城市圈两型建设贡献较大...
金融支持在产业发展中扮演着不可或缺的角色。新能源作为国家七大战略性新兴产业之一,依赖现有的金融支持渠道却呈现出供过于求的产能过剩现象。实现资源优化配置,解决产能过剩现象,恰当的金融支持渠道是关键。本文通过数据包络分析和逻辑模型,对沪深股市的新能源产业代表品种进行了金融支持效率的实证分析。根据回归结果得出具体金融支持渠道的有效性以及相关程度,从而给出相应的政策建议。
攻关项目协同创新绩效评价指标体系设计及应用研究
协同创新 评价指标 项目绩效 攻关项目
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2014/2/26
在协同创新进入国家战略层面之际，越来越多的高校、科研院所、大型骨干企业强强联合，瞄准国家亟需的战略性研究、科学技术尖端领域的前瞻性研究、涉及国计民生的重大问题等重大项目，开展深度合作、资源共享，进行协同创新攻关。从协同创新合作伙伴配合度、协同创新能力和协同创新机制3个方面出发，建立了一套攻关项目的协同创新绩效评价指标体系，该指标体系简明扼要，能够抓住攻关项目协同创新实施过程中的主要问题，可为评估攻...
基于DEA的企业创新方法应用绩效评价研究
DEA 创新方法 绩效评价
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2014/2/28
随着创新方法在企业中的推广应用，如何对创新方法应用绩效进行客观而准确的评价成为重要研究内容。结合创新方法自身特点，采用数据包络分析方法，构建相应的指标体系和量化分析模型，实现了对创新方法推广应用绩效的定量评价。实证研究发现，企业在推广应用创新方法的过程中，创新方法应用绩效呈现出曲折上升的发展态势。最后分析了影响创新方法绩效的内在因素。
产学研合作绩效评价研究——基于合作过程的模糊积分分析
产学研合 绩效评价 合作过程 模糊积分
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2012/3/7
基于过程管理的视角考量产学研合作绩效的评价问题,建立了测度产学研合作过程有效性的评价指标体系,鉴于指标数据之间存在着相关性,采用了基于模糊积分的评价方法,并通过实例进行了验证。
陕西省航空产业集群绩效评价的实证研究
航空产业 产业集群 绩效评价 因子分析
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2012/9/17
采用定量分析的方法,从产出能力、集聚程度、创新能力、开放程度4个方面构建评价指标体系。采用因子分析方法,运用SPSS17.0统计软件对陕西省航空产业集群绩效进行评价,探寻产业集群对于所在区域经济和社会发展的影响。
三类R&D团队中个人绩效评价指标体系研究
R&D活动 研发团队 个人绩效评价 指标体系
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2012/10/25
研究与开发工作按过程可分为基础研究、应用研究和试验发展三大类。基于三类R&D活动来研究研发团队中个人绩效评价指标体系，并根据三类研发活动各自的特征，对不同的R&D活动选用不同的评价尺度。同时，运用熵值法和层次分析法确定各自的指标权重，做到静态赋权和动态赋权相结合。建立一套既有针对性，又有系统性，能全面反映R&D团队中个人绩效特征的评价指标体系，为构建研发团队中个人绩效评价指标体系提供一种设计思路。
基于Malmquist指数的创新团队合作研发绩效评价
创新团队 Malmquist指数 研发 绩效
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2012/2/29
在科研绩效评价中,传统的基于多指标的综合评价方法无法区别投入性指标和产出性指标对效率提升和技术进步的影响。在构建评价指标体系的基础上,将Malmquist指数应用于创新团队合作研发绩效评价中,将经济学的理论解释功能和管理学的相关方法论完美结合,并证明了该方法的有效性.
基于Malmquist指数的创新团队合作研发绩效评价
创新团队 Malmquist指数 合作研发 绩效
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2012/9/17
在科研绩效评价中,传统的基于多指标的综合评价方法无法区别投入性指标和产出性指标对效率提升和技术进步的影响。在构建评价指标体系的基础上,将Malmquist指数应用于创新团队合作研发绩效评价中,将经济学的理论解释功能和管理学的相关方法论完美结合,并证明了该方法的有效性.