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搜索结果:
1-1
共查到
“
劳动管理学 工作价值观
”
相关记录1条 . 查询时间(0.144 秒)
德行领导与知识员工离职倾向关系:
工作价值观
的调节效应
德行领导
工作价值观
离职倾向
<
2016/11/25
本研究采用问卷调查法,通过来自22家企业的846名员工进行问卷调查数据,对模型进行了验证。本研究考察德行领导对知识型员工离职倾向的影响以及
工作价值观
对两者关系的调节效应。研究结果表明:德行领导对离职倾向具有显著的负向影响,
工作价值观
对德行领导与离职倾向关系具有显著的调节效应。当舒适与安全型
工作价值观
处于高位时,德行领导对离职倾向的影响显著减弱;当地位与独立
工作价值观
处于高位时,德行领导对离职倾向的...
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