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法学
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劳动科学
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劳动管理学
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搜索结果:
1-1
共查到
“
劳动管理学 工资率
”
相关记录1条 . 查询时间(0.188 秒)
家庭劳动、
工资率
与部门差异
家庭劳动
工资率
部门差异
<
2019/9/27
本文分所有制部门考察了家庭劳动对
工资率
的影响,得到的结论是,在非国有部门存在家庭劳动对
工资率
的惩罚效应,而在国有部门不存在。在非国有部门,家务劳动时间每增加1小时/周,
工资率
将下降1.6%;照料儿童时间每增加1小时/周,
工资率
将下降1.9%,家务劳动主要通过努力机制影响
工资
,而照料儿童主要通过职业特征影响
工资
。本文采用工具变量法有效地解决了
工资
方程中家庭劳动变量的潜在内生性。
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