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东盟+中日韩（10+3）中小企业服务机构创新合作研讨会在深圳举办
中小企业服务机构创新 研讨会
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2017/12/19
2017年11月23日，东盟+中日韩（10+3）中小企业服务机构创新合作研讨会在深圳举办。工业和信息化部中小企业局副局长叶定达出席并致辞。
叶定达指出，中小企业是10+3各国经济发展的支柱，也是最具发展活力和创造力的企业群体。数量众多的中小企业，已经成为各国带动经济增长、促进市场繁荣、扩大社会就业的重要力量，支持中小企业发展已经成为各国政府的共识。中国政府高度重视中小企业发展，今年9月1日，新修...
北京师范大学社会发展与公共政策学院2011 年拟招收非全日制的公共管理硕士（MPA）基金会与社会服务机构管理专业学位研究生15名，面向政府、企业及社会组织的管理决策部门，培养高层次、应用型、创新型的专业管理人才。
以美国洛斯阿拉莫斯国家实验室(LANL)研究图书馆、加拿大科技信息研究所(CISTI)、德国马普学会数字图书馆(MPDL)三家图书馆为例,分析国外文献信息服务机构的知识服务实践,总结知识化、网络化时代知识服务的模式与机制,主要包括图书馆服务模式转型优化、机构知识资产管理、科研数据管理与服务、构建虚拟研究环境、改进学术信息交流模式和环境5个方面。
公共服务机构人事关系与人员聘用地位
公共服务机构 人事关系 人员聘用
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2010/12/29
人事关系具有一般劳动关系的特征, 又具有一定的特殊性。这种特殊性源于国有单位和公共服务机构的公共性质。国有事业单位与国家机关一样, 是我国公共部门的重要组成部分。我国《事业单位登记管理暂行条例》规定, 事业单位是指国家为了社会公益目的, 由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的, 从事教育、 科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。这决定了国有事业单位专业技术人员和其他工作人员的国家工作人员或公...
科技型中介服务机构运行机制的优化及设计
中介服务 运行机制 股票期权
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2009/8/11
分析了我国科技型中介服务机构的现状,采用现代企业制度和股票期权激励模式,对科技型中介机构的外部体制及内部机制进行规范和优化,构建出规范化、多元化、网络化模式的运行机制。
科技中介服务机构核心员工薪酬体系的设计
科技中介服务机构 核心员工 薪酬体系
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2009/2/24
科技中介服务机构在向专业化、市场化和企业化转化的过程中,为激励、吸引和留住核心员工,必须建立科学而有效的薪酬体系。在分析科技中介服务机构核心员工特征和主导需求的基础上,运用激励理论和薪酬管理中的重要思想,探讨了该类机构中核心员工薪酬体系的设计原则和关键要素。
政府人才服务机构体制改革的现状与对策
政府 人才服务机构 改革
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2008/9/9
政府人才服务机构是指由我国政府人事部门举办的人才市场公共服务机构。本文从现状分析入手，指出了我国政府人才服务机构存在职能混淆、投入不足、管理不到位以及公共服务水平不高等问题及存在的原因；归纳分析了当前各个地区政府人才服务机构改革的新进展；根据当前政府人才服务机构面临的形势和我国行政体制改革的总体要求，提出了我国政府人才服务机构改革的方向和对策思路。
美国印第安那合作图书馆服务机构
美国印第安那合作图书馆服务机构
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2008/9/2
INCOLSA is the statewide network providing leadership in cooperative activities for Indiana libraries.
Citing “economies of scale” that will improve service and reduce costs, the Michigan Library Consortium (MLC) and Indiana Cooperative Library Services Authority (INCOLSA) announced that they will comb...
境外“一站式”行政服务机构建设实践及启示
建设 行政服务 一站式
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2008/4/15
来源：信息化建设
自1999年我国第一家综合性的行政服务中心产生以来，这种“一站式”的新型行政服务机构已经在全国范围内得到普遍建立。作为改革传统行政体制职能性分裂的有效模式，建立“一站式”的行政服务机构并非是我国行政改革的独创，境外的许多国家曾经或正在进行着类似的实践。因此，分析境外“一站式”行政服务机构的主要实践，对于我们把握“一站式”行政服务机构建设的世界进程，学习其它国家的...
政府人才服务机构改革的核心是强化公共服务
服务型政府 分类改革 政府人才服务机构 服务机构体制改革
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2015/3/12
党的十六大以来，随着服务型政府的推进和事业单位分类改革的展开，人事工作面临着新形势、新任务，政府人才服务机构如何加快改革和发展，已成为一个不可回避的时代课题。从部分省市的实践经验来看，政府人才服务机构体制改革的核心和重点应该是：强化人事公共服务体系。这也是由中国社会主要矛盾的新变化及人事工作的新任务决定的。
图书馆及信息服务机构服务过程的抽象解构
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2007/8/9
图书馆及信息服务机构服务过程的抽象解构
韩松涛(浙江大学紫金港校区图书馆 杭州余杭310058)
文 摘
本文试图建立一个图书馆与信息服务机构服务过程的抽象模型，以此来解释图书馆与信息服务机构现存的对不同载体文献的不同服务方式，并认为不同载体的不同服务方式依然没有超出阮冈纳赞图书馆学五定律中所描述的范畴。
关键字
图书馆 信息服务机构 图书馆学五定律
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