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搜索结果: 1-3 共查到个性心理学 大五人格相关记录3条 . 查询时间(0.14 秒)
人格特征可以被用来发掘个体在不同场景下的潜在需求。多项研究发现,危险驾驶行为与神经质、外向性呈正相关,与亲和性、开放性、严谨性呈负相关;积极驾驶行为与神经质负相关,与开放性、严谨性、外向性、亲和性正相关。目前,为了提高驾驶员的驾驶体验,使车辆适应驾驶员的偏好(如人格)已经成为汽车行业研究的热点问题。传统的人格特质的测量方法主要采用自我报告(如the 44-item Big Five Invento...
众多研究表明,大五人格能够有效预测工作情境中的个体绩效。随着团队研究的广泛开展,团队人格特征与团队绩效的关系也得到了重视。本文在简单回顾个体水平的研究结果的基础上,着重介绍团队大五人格特征与团队绩效以及关系绩效之间关系的研究;阐述从个体特质到团队特征的整合方法和依据;最后指出现有研究存在的以及未来研究需要关注的四个问题。
大五”是涵盖人格的5个因素的简称,它包括:神经质、外向性、开放性、宜人性和责任感。在介绍了该模型的基础上,文章重点介绍了它在工业与组织心理学中的应用,即“大五”可以有效的预测工作绩效、工作动机、领导行为、创造性行为和工作满意感等。

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