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本文利用CHARLS 2014年生命历程数据，考察了城市规模对中国劳动者工作转换行为的影响。结果表明，城市规模显著促进了劳动者的工作转换，促进他们在更年轻时完成工作转换。此外，城市规模对工作转换的促进作用主要体现为主动工作转换，由此验证了城市规模促进劳动力市场匹配效率。本文继而从工作转换的角度考察了城市规模对工资增长的影响，发现城市规模提高了劳动者经验回报，从而促进其工资增长。如果将工资增长分解为...
