搜索结果: 1-15 共查到“北京社会保障 北京市”相关记录219条 . 查询时间(0.564 秒)
北京市人力社保局近日推出十项具体行动，聚焦岗位拓展、服务优化、兜底帮扶、权益保障等方面，为高校毕业生提供更多的就业岗位、更精准的就业服务、更优质的培训机会和更好的权益保障，千方百计促进高校毕业生等青年群体就业创业。
2023年，长护险有望在全市推开。北京市医保局近日公布今年本市医保重点工作时提到，要做好石景山区长护险试点与全市推开的有效衔接。
北京市卫健委日前确定北京中医药大学第三附属医院等89家医疗机构为新一批老年友善医疗机构。
记者从北京市政务服务局获悉，为让企业享受更加个性化、精准化、主动化的服务体验，近日，北京市政务服务网推出了区级企业用户空间，由市级平台提供大数据、人工智能、区块链等共性技术支撑能力，各区发挥面向企业的属地化服务优势，对企业进行精准画像，实现惠企政策精准推送至本区相关企业，并为企业“量身定做”用户空间。通过“市级统建、市区共营”的服务模式，为企业提供“一区一特色”惠企服务。
关于对北京市丰台西铁营中医门诊部违规行为处理决定的通报 京人社医发【2010】292号
北京市 丰台西铁营中医门诊部 违规行为 处理决定 通报
<
2010/12/13
根据群众举报，经调查核实，北京市丰台西铁营中医门诊部存在将非医保报销药品调换成医保可报销药品等违规行为，严重违反了基本医疗保险规定，在社会上造成不良影响，破坏了定点医疗机构形象，情节严重,性质恶劣。
为保障参保人员的合法权益不受侵害，确保基本医疗保险制度平稳运行和医疗保险基金安全，防止和打击各种骗取基本医疗保险基金行为，根据《北京市基本医疗保险规定》(北京市人民政府第158号令)，现发布《参保人员违反基本医疗保险规定处理办法》，自2010年12月1 日施行。
关于批准设立北京市博士后（青年英才）创新实践基地及北京市博士后（青年英才）创新实践基地工作站的通知 京人社专家发〔2010〕272号
北京市 博士后（青年英才） 创新实践基地 工作站 通知
<
2010/12/13
为贯彻落实《首都中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，建立首都地区高等学校、科研院所和企业协同创新的长效机制，提升科技创新型企业自主创新能力，培养造就一支符合首都经济社会发展需要、具有创新精神的青年英才队伍，根据《北京市博士后（青年英才）创新实践基地建设试行办法》（京人社专家发〔2010〕238号，以下简称《办法》），经评议，北京市人力资源和社会保障局研究决定，批准中关村科技园区海淀园...
北京市人力资源和社会保障局印发《北京市城镇居民基本医疗保险办法实施细则》的通知 京人社医发〔2010〕287号
北京市人民政府关于印发北京市城镇居民基本医疗保险办法的通知 京政发〔2010〕38号
北京市 城镇居民 基本医疗保险办法 通知
<
2010/12/13
北京市人民政府关于印发北京市城镇居民基本医疗保险办法的通知 京政发〔2010〕38号
北京金文医疗设备有限公司原为我市工伤职工配置制氧机服务机构。2010年6月，其将制氧机项目全部转让给北京普圣爱制氧科技有限公司。北京普圣爱制氧科技有限公司愿意继续承担北京市工伤职工制氧机配置工作，并严格执行《关于将制氧机纳入北京市工伤职工配置辅助器具范围有关问题的通知》（京人社工发[2009]235号）等相关规定，认真履行《北京市工伤职工配置制氧机服务机构协议书》。
北京市人力资源和社会保障局关于表彰北京市博士后杰出英才及优秀博士后科研流动站、工作站的决定 京人社专家发〔2010〕269号
表彰 北京市 博士后 杰出英才 优秀博士后 科研流动站 工作站 决定
<
2010/12/13
为深入实施首都人才优先发展战略，表彰做出突出贡献的优秀博士后研究人员和优秀博士后科研流动站、工作站，北京市人力资源和社会保障局决定，授予王连才等10名同志“北京市博士后杰出英才”荣誉称号，授予首都医科大学临床医学博士后科研流动站等3家流动站“北京市优秀博士后科研流动站”荣誉称号，授予首钢总公司博士后科研工作站等7家工作站“北京市优秀博士后科研工作站”荣誉称号。
职业培训补贴政策是党和政府重要的惠民政策，也是大力开展职业培训，提高城乡劳动者素质，充分发挥培训促进就业、稳定就业的重要保障，因此，管好、用好职业培训补贴资金，关系到人民群众的切身利益，关系到职业培训事业的高效有序发展，关系到首都产业结构调整和社会的和谐稳定。各区县要高度重视此次职业培训补贴政策的调整，将此项工作做为提高培训质量、提升管理水平，加强资金监管、强化队伍建设的一项重要举措，切实做到认...
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位按国家职业资格分为国家职业资格一级（高级技师）、国家职业资格二级（技师）、国家职业资格三级（高级工）、国家职业资格四级（中级工）、国家职业资格五级（初级工）五个等级。