搜索结果: 211-225 共查到“知识库 人力资源开发与管理其他管理”相关记录1197条 . 查询时间(3.67 秒)
正确应对行业收入差距
应对 行业收入差距 收入分配
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2011/8/4
改善中国目前收入分配格局主要应从一次分配做文章，过度依靠二次分配很难起到效果。在应对调整行业收入失衡时，需要针对不同成因而采取不同措施。
充分发挥社会保障制度对收入分配的正向调节作用
社会保障制度 收入分配 正向调节作用
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2011/8/4
目前，我国收入分配制度改革进入攻坚阶段，成为全社会关注的焦点问题。笔者认为，除了要重视改革收入分配制度，提高一线职工工资收入，还应充分发挥社会保障制度对收入分配的调节作用。因为健全的社会保障体系对国民财富的初次分配和再分配中都有重要影响。
正确应对行业收入差距
应对 收入分配 收入差距
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2011/8/4
改善中国目前收入分配格局主要应从一次分配做文章，过度依靠二次分配很难起到效果。在应对调整行业收入失衡时，需要针对不同成因而采取不同措施。
转变政府职能促进分配公平——收入分配改革
政府职能 促进分配公平
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2011/8/4
学界不少人认为，政府手中掌握着大量资源，对市场干预太多，是造成收入分配悬殊尤其是社会不公平的重要原因。所以，与呼吁国有经济退出一样，这些学者认为，要深化收入分配改革，也需要“政府退出市场”。关于政府与市场的关系，一直是经济学争论的宏大话题，且因其背后还隐藏着不同意识形态之争，因而在经济思想史上产生了无数的文献。这绝不是一篇小评论能够说清楚的。因此，我这里也仅想表达自己的观点：当前进一步转变政府职能...
“破格提拔”频现引关注 专家吁反思用人环境问题
“破格提拔” 用人环境
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2011/8/4
近年来，用人制度日趋完善，干部来源日益丰富，人才竞争择优局面已经形成，破格提拔由过去的常见现象变为了偶发现象。
事业单位改革非改不可
事业单位 改革
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2011/8/4
可以说，事业单位养老保险的改革涉及全社会、涉及公务员，情况比较复杂。目前突出的问题是，事业单位没有为纳税人提供最完美服务产品。因此对于事业单位的改革当然是非改不可了。现在的情况是，要将事业单位人事管理制度建设放在前面来做，实现事业单位聘任制、绩效工资和岗位管理，由此来推进改革。
改革创新 科学发展 努力开创人力资源社会保障事业新局
改革创新 科学发展 人力资源 社会保障
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2011/8/4
近段时间来，人力资源和社会保障部部长尹蔚民，在全国人力资源和社会保障工作会议以及接受《求是》杂志、中国国际广播电台等媒体的采访中，对人力资源社会保障工作进行了回顾和展望，本刊摘其部分的重要表述，以此了解和把握未来五年及“十二五”开局之年人力资源和社会保障工作面临的挑战和机遇。
收入分配改革要解放思想
收入分配改革 解放思想
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2011/8/4
要较好地解决分配不公问题，重要的是要解放思想，即分析问题和思考办法要从“公要多一些，私要少一些”、“计划要多一些，市场要少一些”、“公平主要由政府来调节，并且需要政府包”等传统的思维定式中解放出来。
贫富差距七种成因剖析
贫富差距 成因 政府
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2011/8/4
在各大网站的两会民意调查中，收入分配问题几乎都位列榜首。改革开放30多年来，中国居民收入大幅增长，但分配失衡的问题也日益凸显。为什么收入差距问题越来越突出?“十二五”规划期间，如何合理调整收入分配关系?在居民收入分配方面，政府的责任应当是维护公正，兼顾均平，高端调低，低端托底。
哲学社会科学应到实践中去
哲学社会科学 实践
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2011/8/4
我们需要哲学社会科学的发展。有了这个规划，才能有一个明确的目标，才能知道哲学社会科学往哪个方向发展，怎么样为经济社会发展服务，怎么样为我国成为一个创新型国家服务。自主创新包含了哲学社会科学和自然科学，特别需要理论创新。
合理调整收入分配关系是当务之急
收入分配 制度 政府
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2011/8/4
合理调整收入分配关系。今年重点采取三方面措施：一是着力提高城乡低收入群众的基本收入。稳步提高职工最低工资、企业退休人员基本养老金和城乡居民最低生活保障标准。建立健全职工工资正常增长机制，严格执行最低工资制度。二是加大收入分配调节力度。提高个人所得税工薪所得费用扣除标准，合理调整税率结构，切实减轻中低收入者税收负担。有效调节过高收入，加强对收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控，严格规范国有企业、...
提高劳动者报酬 改善国民收入分配
劳动者报酬 国民收入分配 企业与劳动者
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2011/8/4
改善国民收入分配，提高城乡中低收入居民收入，是加快经济发展方式转变，建立健全扩大消费需求的长效机制，实现人民群众共享经济社会发展成果的客观要求。普通劳动者收入增长相对缓慢，劳动报酬占初次分配比重持续下降是当前收入分配领域最突出的问题之一。今后一个时期，要把提高劳动者报酬水平作为改善国民收入分配的重要途径，努力实现十七届五中全会提出的“两个同步”目标，即居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动...
正确看待个人收入分配问题
个人收入 收入分配 差距过大
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2011/8/4
收入分配问题是生产关系中一个很重要的问题，也是一个十分复杂的问题。就当前我国的收入分配来说，主要体现在三个方面。一是国民收入分配，即积累和消费的比例关系。计划经济时期积累过大，造成生活欠账，人民生活水平提高太慢。改革开放以后逐步做了大力调整，2005年前后积累和消费的比例达到4:6。近年来为了应对国际金融危机，积累又有所增加。按照厉以宁的说法，今后几年应逐步调整到3:7。二是财政收入分配，主要是中...
在经营成本持续走高的情况下，很多企业都试图加强对薪酬总额的控制。但是传统薪酬总额管理方式中的一系列问题，造成人力资源部门缺乏科学方法建立有效的薪酬总额管理体系。
