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近日,教育部公布了2018年国家级精品在线开放课程认定结果,我校《偏微分方程》(谭忠教授)等8门课程入选。其中数学科学学院1门、管理学院2门、外文学院1门、生命科学学院3门、信息科学与技术学院1门。
日前,经国务院批准,人力资源和社会保障部公布了2018年享受国务院政府特殊津贴专家名单,我校机械与自动控制学院李秦川教授名列其中。至此,我校先后有40位专家获此项荣誉,目前在职在岗专家13人。国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度,获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。1990年,党中央、国务院决定,给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津...
近日,教育部公布《关于批准2018年国家级教学成果奖获奖项目的决定》(教师〔2018〕21号),我校共有3项成果获2018年国家级教学成果奖二等奖,获奖总数位列全国财经高校第1位,3项获奖成果均为第一完成单位。3项成果分别是:《打造跨校跨地区通识教育联盟,构筑优质教育资源共享体系》、《从法律诊所到法律医院——法学实践教学模式的重构》、《跨学科卓越财经人才培养的十年探索与实践》。
新时代创新经管类人才如何培养?高校创新创业教育的关键是什么?近年来,随着国家经济社会的快速发展,创新型经济转型需求日趋渐长,创新创业教育如火如荼开展,成绩斐然。然而,依据“创业的核心是经营,经营的重点在于决策”的现代管理理念,创新创业人才的决策能力及其实践培养、过程培养和平台建设仍是高校教学过程中需要突破的关键,针对这一教学难题,东华大学管理学院“互联网+创新创业人才决策能力培养模式的创建与实践”...
近日,教育部公布了2018年国家级教学成果奖获奖名单,我校两项教学成果榜上有名:康绍忠主持完成的《突出农工交融的农业院校水利工程卓越人才培养体系创建与实践》、王涛主持完成的《农业现代化创新领军人才“五位一体”培养模式研究与实践》,均荣获高等教育国家级教学成果奖二等奖。
近日,我校商学院王震副教授主持的北京市社会科学基金课题《北京市银行业员工服务创新的促发机制与提升策略研究》顺利结项,结项等级为“优秀”。该课题以银行业员工服务创新为主题,从微观视角考察了一线员工服务创新的促发机制与提升策略。课题提出并证实了服务创新的“三层次和三路径”模型。在层次方面,员工(员工的自我认知)、团队(支行主管的领导风格)和组织(银行的人力资源管理管理制度)均对服务创新有显著影响。其中...
2018年10月17日下午,长三角体育产业人才培训基地揭牌仪式在安徽财经大学一号行政楼视频会议室举行。省体育局党组书记、局长高维岭,校党委书记、校长丁忠明,省体育局副局长甄国栋,副校长周加来,省体育局体育产业发展处处长杨晨曦,蚌埠市体育局局长张亚,省体育局体育产业发展处主任科员潘浩等出席会议。学校办公室、党委宣传部、科研处、体育教学部负责人及体育产业管理与发展研究院团队成员参加了会议。会议由周加来...
日前,上海软科发布了2018“软科世界一流学科排名”。华南理工大学22个学科进入世界一流学科榜单,其中,4个学科入围前50强,12个学科入围前100强,入围世界百强学科数在国内高校中并列第11名。与2017年相比,学校上榜学科数量由19个增至22个,新增了控制科学与工程、生物学、管理学3个学科上榜;排名前50名的学科增加1个,为生物工程;排名前100的学科增加3个,为仪器科学、材料科学与工程、通信...
2018年5月24日上午,由人文学院主办、人文学院人力资源管理系承办、学生人力资源管理协会协办的人文学院学术沙龙第五期学术报告会在十教一楼学术报告厅举行,加拿大约克大学人力资源管理与劳资关系终身教授、加拿大纽芬兰纪念大学讲席教授方涛应邀作题为“锦标赛式薪酬和员工绩效”的学术报告。人文学院院长吴军赞,副院长任大廷、杨仕元等师生200余人到场聆听。报告会由吴军赞主持。报告中,方涛教授以我校重奖在全球顶...
2018年5月3日下午,湖南商学院刘嫦娥教授应经管学院人力资源管理研究所和江苏省人力资源发展研究基地的邀请,在经管学院706会议室做了题为“管理学研究中理论模型及研究方法”的学术报告。报告由胡恩华教授主持,张龙教授做了精彩点评,张捷教授、王凌云副教授等老师和研究生参加了这次学术讲座。刘教授的讲座主要分为五个部分。第一,学术的意义。面对学术殿堂的遥遥之路,刘教授指出:只有树立正确的学术科研动机和价值...
2018年5月6日,“第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)第一大赛区”在河北农业大学落幕。我校工商管理系4名同学组成的代表队历经10个小时的激烈角逐,在第一大赛区(北京、河北、内蒙古、山西、天津)的46所院校中脱颖而出,荣获一等奖。
2018年1月12日上午,南京大学人文社会科学资深教授赵曙明做客教育科学学院,在学院601教室作主题为“当前人力资源管理热点、难点、挑战与研究”的学术讲座。教科院心理学系主任屈卫国主持讲座。赵曙明介绍了目前社会的大环境,他指出我们现在处在大数据、人工智能等技术迅速发展的时代,人力作为资本和资源的同时也正受到国家法律法规等各方面的影响。围绕当前人力资源管理的八大热点和四大难点以及管理研究的四大挑战等...
根据人力资源社会保障部文件《人力资源社会保障部关于确定2017年国家百千万人才工程人选人员名单的通知》(人社部发〔2017〕77号),我校成新轩教授被确定为2017年“国家百千万人才工程”人员,并被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。成新轩教授为我省2017年度唯一的社会科学类入选人员。我校教师已连续两届成功入选国家百千万人才工程,成新轩教授的入选,是我校高层次人才培养工作的又一进展。
2017年12月16日,南京航空航天大学人力资源管理与组织行为学科发展论坛在经济与管理学院A0305会议室隆重召开。这是继2016年12月10日经济与管理学院举办的首届人力资源管理与组织行为学科发展论坛的又一次学术盛会。本次论坛由南京航空航天大学经济与管理学院举办,江苏省人力资源发展研究基地和经济与管理学院人力资源研究所联合承办。本次论坛开幕式由江苏省人力资源发展研究基地主任、南京航空航天大学经济...
2017年12月4日,在浙江乌镇的第四届世界互联网大会“互联网人才培养和交流”论坛上,中国科协创新战略研究院正式发布《全球共赢:构筑互联网人才价值共同体—互联网人才发展报告2017》,开启对时代课题的思考。

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