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政府绩效管理创新：平衡计分卡中国化模式的构建（中）设计人民政府绩效管理服务管理工作创新 < 2013/3/18

关于模式建构的思路，Dobrzeniecki和Barkdoll 在介绍美国联邦政府机构调整平衡计分卡经验时提出，“平衡计分卡的调整分为两个层次：一是对整体结构的调整，二是对每一个层面的调整”。[3] 2009年，Dodor和Gupta等人对政府组织运用平衡计分卡的可行性进行了论证，并开发了政府组织平衡计分卡(GO-BSC)。GO-BSC的四个层面从上至下依次是：“财务状况”、“服务选民”、“内部运...