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搜索结果: 1-10 共查到劳动科学 制造业相关记录10条 . 查询时间(0.181 秒)
当前我国发展阶段和发展条件已经发生深刻变化,产业结构转型需要更高技能和更高受教育水平的劳动力。在实现产业转型升级推动制造业创新发展的过程中,其动力源泉不仅来自劳动力受教育程度的改善,更来自人力资本的更有效利用。在人口发展态势发生转变、劳动力成本上涨的背景下,人力资本对制造业转型升级和创新发展的影响显著,而理解人力资本中不同构成对生产率和产业经济发展的影响和贡献尤为重要。鉴于我国制造业发展历程与经验...
通过政府采购的杠杆作用促进就业是国际上的通行做法,那么,中国的政府采购能够作用于现阶段的“稳就业” 吗?本文使用世界银行的中国投资环境调查数据,在就业数量与就业质量两个方面,从微观企业层面检验了政府采购的就业效应。研究发现,政府采购明显地促进了就业数量的增加,获得政府采购的企业就业人数增加6.4%,企业获取政府采购的销售占比每增加1个百分点,企业就业人数增加1.49‰;但政府采购促进企业提升就业质...
根据1998-2012年中国制造业规模以上企业数据,本文估算了中国制造业的单位劳动力成本。结果表明,在此期间制造业单位劳动力成本呈现出2004年之前有所下降随后有所上升的趋势;其中非劳动密集型产业以更高的生产率和更快的生产率增长使得其单位劳动力成本的上升部分更加平缓;分区域来看,东中西部地区的状况发生了很大的转变,当前东部地区的单位劳动力成本已高于中西部。面对劳动力成本的上涨,制造业也开始了资本替...
本文分析了估计生产率存在的内生性问题及其处理方法,并使用2000-2008年中国制造业企业数据,对全要素生产率进行了再估计。研究结果表明,使用Olley-Pakes(OP)扩展的方法之一Wooldridge-Levinsohn-Petrin(WLP)估计法会得到较为准确的全要素生产率估计值。利用WLP估计法计算的2007-2008年加总全要素生产率的增长率为0,即全要素生产率的增长出现了停滞;同时...
当前,中国人口结构变化的后果正在逐步显现:劳动年龄人口增长速度逐年减缓,2015年前后,劳动年龄人口将停止增长,2030年前,劳动年龄总人口将达到峰值。中国经济的刘易斯拐点毋庸置疑已经到来。伴随着拐点的到来,劳动力供求关系随之变化,必然推动工资的加快上涨;新一代劳动者的要求更高,劳资关系将发生剧烈变化;人口红利的式微,中国制造业如何继续保持竞争力的问题急迫地提上日程。
对比通过将工资或劳动报酬等同于劳动力成本情况的做法,本文将劳动生产率纳入了分析框架,认为劳动力成本优势是劳动报酬和劳动生产率之间的相对关系.通过对2000—2007年中国规模以上制造业企业数据的测算,本文了解到劳动报酬的增长伴随着劳动生产率更快的增长,所以说在这期间劳动力成本优势并未减弱.进一步地,本文对今后如何保持劳动力成本优势做出了相关探讨,认为产业结构的升级和教育的深化可以实现劳动力成本优势...
本文利用1 995~2 0 0 2年中国制造业分细行业的分省时间序列资料,考察了地区间工资的趋同性。由于分细行业的资料可以更好地控制工资的行业差异,因而本研究能够准确地观察工资在地区间的趋同与差异。本文的研究表明,中国的改革促进了地区间劳动力市场一体化的形成。
摘要:依据对巴拉萨-萨缪尔森效应理论的拓展解读,经济追赶国家可贸易部门劳动生产率相对增长影响本币实际汇率走势,该部门单位劳动成本相对变动影响名义汇率走势。本文度量改革开放以来我国制造业工资增长及单位劳动成本变动并与美国等13个发达国家进行比较,发现1980年代前后我国制造业相对单位劳动成本大幅上升,1990年代中后期以来持续下降,从一个角度解释了人民币名义汇率前期大幅贬值和晚近时期逐步积累升值压力...
市场一体化是市场竞争性的必然结果。从地区性市场区域性市场、到全国统一市场的演进过程既是经济发展中的重要构件,也往往成为经济转型国家改革成功与否的重要标志之一。近年来,针对中国的渐进改革战略,有很多研究就其促进市场一体化的功效提出了质疑。Young(2000)在其颇具影响的一篇文章中指出,中国的渐进式改革战略使得地区间的市场分割日益加剧,并使得中国的经济增长如履刀锋。他所举的例证之一就是农业部门的劳...
本文利用1995—2002年中国制造业分细行业的分省时间序列资料 ,考察了地区间工资的趋同性。由于分细行业的资料可以更好地控制工资的行业差异 ,因而本研究能够准确地观察工资在地区间的趋同与差异。本文的研究表明 ,中国的改革促进了地区间劳动力市场一体化的形成。

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