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劳动保障部提醒：用人单位先试用后录用属违法
劳动保障 劳动合同法 试用期
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2009/3/16
试用期最长不能超过6个月。劳动保障部门专家说，按现行有关法律法规规定，劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。据介绍，劳动合同法2008年1月1日正式实施后，新录用人员试用期将有所调整：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不...