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管理学 薛泽林
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上海社会科学院
薛泽林
等论文在《中国行政管理》上发表
上海
社会科学院
薛泽林
行政管理
人才政策
政策评估
数字化方法
<
2024/1/22
传统的人才政策评估由于缺少有效工具往往难以取得预期效果,不利于人才强国战略的深入实施。数字技术的发展为人才政策评估提供了新思路和新方法。结合数字时代的技术特征,人才政策评估的数字化方法内嵌于人才治理体系之中。其实施路径是打造以场景为内容、界面为工具,场景和界面融合的人才政策评估“双层嵌套场景治理”体系,并通过人才工作数据库、技术组件、应用界面建设,全面升级人才治理工作体系。
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上海社会科学院
薛泽林
著《人才政策评估的数字化方法》出版(图)
上海
社会科学院
薛泽林
人才政策
政策评估
数字化方法
<
2024/1/22
自人类进入数字化的新技术时代以来,数字技术的发展不仅推动了治理、经济、社会的快速数字化转型,也给公共政策评估的数字化方法新探索带来了机遇,并催生了众多理论研究者的学理探讨和政策实践者的评估实践。但聚焦于我国当下的人才政策评估理论与实践却发现,已有的人才政策评估多使用了较为传统的定量评估、定性评估、试验评估等分析方法,评估过程也面临着“主体、过程、方法”等方面的短板。“自身体制机制不健全”与“新技术...
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