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搜索结果: 151-165 共查到人力资源开发管理 硕士生导师相关记录223条 . 查询时间(2.19 秒)
陈正光,副教授,硕士生导师。研究领域是(1)工商管理领域(主要研究人力资源,绩效管理,员工福利,企业年金,市场营销研究)。(2)公共管理领域(主要研究地方治理创新,公共服务,社会保障,公共政策分析)。
袁建明,副教授,硕士生导师。从事教育事业以来,主要给本科生、研究生、MBA授课,先后主讲了《管理学》《高级管理学》《现代企业管理》《组织行为学》《管理心理学》《跨国公司管理》等课程,从事管理理论,组织管理,组织行为,发展战略,人力资源管理,技术经济等方面的研究。 研究领域是组织文化管理,战略管理,人力资源管理,技术经济与管理。
谢武,副教授,硕士生导师。1999年以来教授的课程主要有《区域经济学》《工程经济学》《数学建模方法》《概率与数理统计》《现代企业管理》《管理学》《统计学》《人力资源管理》《战略管理》等。研究领域是企业管理、治理结构、经济管理、战略管理、人力资源管理、区域经济。
孙超平,副教授,硕士生导师。理学博士,安徽省教学名师暨安徽省优秀教学管理工作者,于2006年-2007年在澳大利亚新南威尔士大学进行研修访问。主要从事《国际贸易(双语)》、《金融与投资理论》、《管理沟通》、MBA教育教学管理、项目评估与绩效管理等教学科研工作。研究领域是网络金融,项目评估与绩效管理,企业文化,战略人力资源管理。
傅为忠,男,1962年12月出生,安徽六安市人。1984年毕业于合肥工业大学自动化专业,获工学学士学位;1986年底毕业于北京机械工业学院管理工程研究生班(美国哥伦比亚大学商学院教授全程英文教学)学习,2000年获合肥工业大学管理学硕士学位,2010年获合肥工业大学管理学博士学位。现为合肥工业大学管理学院教授,硕士生导师,工商管理系主任,发展战略研究所所长。长期从事本科生、研究生、MBA和MPA的...
姚晓芳,教授,硕士生导师。原籍安徽省桐城市,出生地吉林省长春市。1974年至1978年下放在安徽桐城,知识青年,1978年考入吉林大学(原吉林工业大学)管理系读书。研究领域是风险投资与创业管理,资本经营与投资决策,高新技术企业及产业发展研究,人力资源管理,科技管理(科技政策、科技服务体系、科技项目管理等)。
骆正清,男,1963年11月出生,安徽繁昌人,中共党员。博士,教授。目前主要从事决策分析、人力资源管理与社会保障、市场营销、区域发展规划与科技创新管理等方向的研究工作。 在《系统工程理论与实践》、《数量经济技术经济研究》、《浙江大学学报》、《电子科技大学学报》、《中文信息学报》、《系统工程》、《预测》、《华东经济管理》、《经济论坛》、《中国科技论坛》、《科学学研究》、《科技进步与对策》、《科研管理...
李志刚,1975年6月出生于四川省内江市。1994年至1998年就读于西南石油大学(原西南石油学院),先后获工学学士和管理学硕士学位,目前,正在攻读石油工程管理博士学位。现为西南石油大学经济管理学院副教授、硕士生导师、四川石油天然气发展研究中心兼职研究员。5年来,承担国家级、省部级科研项目8项,其他项目20余项,其中,主持6项,并有多项科研成果获得市校级奖励;发表论文20余篇,其中核心期刊论文9篇...
林莉,教授,硕士生导师,大连交通大学经济管理学院。她的研究方向:企业战略、人力资源管理、创新管理。承担项目:1.主持:中国轨道交通装备制造业开放式自主创新能力研究.国家社会科学基金项目.2011.6-2012.12。2.主持:中国高端装备制造业利益相关者协同创新模式、战略及政策研究.国家软科学项目.2012.07-2013.12。3.主持:行业划转院校继续服务原行业的研究与实践.教育部人文社科项目...
魏国江副教授,男,安徽寿县人,经济学学博士、副教授,福建师范大学经济学院,硕士生导师。主要研究领域为企业竞争力与企业组织行为与人力资源管理,主持和参与的纵向项目有国家社科基金、教育部分基金、省社科基金、省教育厅重点基金等。在多家企业讲授企业组织竞争与变革等。研究方向是市场营销,人力资源管理,企业竞争。
刘志远:教授,硕士研究生导师,重庆医科大学思想政治教育学院副院长;男,1970年2月出生,中共党员,四川平昌人,西南师范大学法学硕士毕业;中国管理科学院学术委员会特约研究员,重庆市党史学会副秘书长,重庆市毛泽东思想研究会理事,重庆市高校思想政治理论课教学指导委员会专家组成员。主持或参与省部级和厅局级课题10多项;出版专著两部,教材两本;公开发表学术论文30多篇;2006荣获“重庆市哲学社会科学优秀...
王悦,女。2002-至今在浙江中医药大学从事卫生事业管理研究,曾担任管理学院院长职务。曾获得国家级奖项2项,省级奖项4项,校级奖项10多项,曾被评为校“三育人”先进,学校优秀授课教师,第六届浙江中医药大学名师等。主讲《人力资源管理》和《社会医学》,主编教材5本,其中《医药人力资源管理学》、《公共关系学》为省级重点教材,前者更被评为省级优秀精品课程。独创的ABC-KAQ双相模式在2007年评估时受到...
周莉莉,教授,贵州大学企业管理硕士研究生指导教师,MBA导师,EMBA导师。贵州省税务学会理事,贵州省税务学会学术委员会成员。曾在贵州财经学院、中国人民大学、北京工商大学、四川外语学院、云南大学、武汉大学、中央党校学习或进修。硕士学位,2010年起在武汉大学博士进修班学习,有一定的专业理论知识。近年在企业担任顾问或外部董事,有丰富的实践经验。在科研成果方面:近年主持省级、校级课题共8项,公开发表论...
朱勇国,男,首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系主任,教授。经济学博士。主要研究方向是雇主品牌(Employer branding)和人力资源战略(HRS)。出版了4部雇主品牌研究的专著,作为第2主持人组织和参与了国家自然科学基金(雇主品牌的测量、结构及作用机制)的研究,连续5年组织开展中国企业雇主品牌调查并编写研究报告,有力地推动了雇主品牌在国内的研究和实践。在20年的科研和咨询过程中,先...
周施恩,男,首都经济贸易大学副教授。1969年生人,管理学博士,副教授,硕士生导师,中国注册资产评估师,北京市朝阳区“CBD国际人才港”专家顾问,工信部中小企业发展促进中心专家顾问,北京深圳等地多家公司专家顾问。研究方向:企业文化、人力资源管理、战略管理、领导艺术。

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