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2024年3月7日上午,新乡市工会副主席刁旭光一行莅临我院洽谈“劳动纠纷状况调研”调研合作项目,社会事业学院副院长海龙、宋树伟,劳动与社会保障系主任薛君参加洽谈会。
郝彩虹,女,副教授,社会工作学院副院长,中国社会科学院研究生院社会学博士。研究领域:家庭社会工作、家庭社会学、劳动社会学。主讲《社会工作概论》《家庭社会工作》《自我认识与自我成长》《社区工作》《社会工作评估》等课程。
2023年11月9日,上海社会科学院社会学研究所青年学术交流中心与哈尔滨师范大学东语学院联合主办的第六期思海读书会活动——“日本现代化进程中的工作和家庭”成功举办。
中国社会科学院大学应用经济学院人口与劳动经济系以中国社会科学院人口与劳动经济研究所为依托,成立于1983年。中国社会科学院人口与劳动经济研究所的前身是中国社会科学院人口研究中心。1987年6月经国家批准正式定名为“中国社会科学院人口研究所”, 2002年12月更名为人口与劳动经济研究所。主要研究任务为:从事人口学、劳动经济理论和现实人口与劳动就业问题研究,为中国经济社会全面可持续发展提供解决中国人...
王延中:教授,博士生导师,中国社会科学院民族学与人类学研究所所长、研究员,中国社会科学院大学社会与民族学院副院长。中国社会科学院劳动与社会保障研究中心主任、中国民族学学会会长。享受国务院政府特殊津贴专家、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、文化名家暨“四个一批”人才、“百千万人才工程”国家级人选。
赵炜,女,英国卡迪夫大学社会学博士,教授,博士生导师,院长助理。兼任中国社会学会理事,劳动社会学专业委员会主任。研究方向为劳动社会学、产业关系和性别研究。
20世纪80年代以来,欧洲劳动力市场灵活化持续发展,非常规就业不断增长,这种变化发生在欧洲向“后工业社会”转型的过程中。非常规就业的增长是充分就业在欧洲终结的结果之一,与欧洲国家应对就业问题的社会政策改革紧密相关。尤其是在欧洲大陆国家,渐进的社会保障制度改革起到了保护核心劳动力和维持欧洲经济竞争力的作用,但同时带来劳动力市场二元化的结果。新冠肺炎疫情暴发之前,欧洲国家采取了一些措施,试图解决非常规...
为贯彻党的二十大关于完善劳动关系协商协调机制、把青年工作作为战略性工作来抓的精神,落实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动常态化长效化工作要求,人力资源社会保障部办公厅、共青团中央办公厅近日共同印发《关于建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制的通知》。
2022年是陈达先生(1892—1975)诞辰130周年。这位享有广泛国际声誉的社会学家,曾参与创立清华大学社会学系并长期担任系主任,是当时仅有的两名社会学学科的中央研究院院士之一。陈达先生毕生致力于劳工、人口和移民研究。他曾长期担任清华大学国情普查研究所所长,并先后主持上海劳工状况调查、呈贡县农业普查和云南省环湖市县户籍示范试验等研究,留下了一大批宝贵的理论成果、实验总结。
吴桐雨,生于北京,俄勒冈大学社会学博士,现任浙江大学社会学系“百人计划B”研究员。其研究兴趣包括劳工研究(特别是信息产业技术劳工研究)、组织社会学、移民研究、性别研究。其研究成果发表在Sociological Perspective, Journal of Contemporary China和The Journal Of Chinese Sociology等期刊上。开设课程:社会组织学; 社会不...
许怡,中山大学社会学与人类学学院,副教授。研究方向:劳工研究、劳工社会工作、社会工作理论、NGO。社会兼职:中大社工服务中心,监事;广东省木棉社会工作服务中心,理事;学术期刊不定期审稿人: Modern China, Journal of Contemporary Asia, China Perspectives。获奖情况:2013年获得“International Labour Process ...
任焰,中山大学社会学与人类学学院,社会学与社会工作系副教授。研究方向:劳工研究与性别研究。教学情况:本科课程:社会学概论,医疗社会学;研究生课程:劳工研究。社会兼职:中山大学城市社会研究中心 兼职研究员。译著: 《中国女工:新兴打工阶级的呼唤》2007年2月,香港明报出版社。(译自英文版“Made in China: Women Facotry Workers in a Global Workpl...
近日,中国劳动和社会保障科学研究院课题组受海南省人社厅委托在劳科院会议室召开《海南省劳动保障监察若干规定》修订研讨会。会议由劳科院薪酬研究室刘军胜主任主持,海南省人社厅李俊副厅长以及劳动保障监察局、人社部劳动保障监3月3日,中国劳动和社会保障科学研究院课题组受海南省人社厅委托在劳科院会议室召开《海南省劳动保障监察若干规定》修订研讨会。会议由劳科院薪酬研究室刘军胜主任主持、北京市人社局劳动关系处、劳...
2021年10月,按照《余天休社会学优秀博士论文奖章程》规定的程序,评选委员会秘书处邀请了5位资深专家进行终审。根据《章程》有关规定,终审评委经过认真的审阅和集中讨论,最终投票选出本届余天休奖的6篇获奖论文及2篇提名奖论文。现将8篇论文的作者姓名、毕业学校、论文题目及毕业时间向社会各界公示。

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