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华北水利水电学院2013年“少数民族高层次骨干人才计划”招收攻读硕士学位研究生简章。
北方民族大学2013年 “少数民族高层次骨干人才计划”招收攻读硕士学位研究生招生简章。
多举措加强西部民族地区基层文化人才队伍建设
加强西部民族地区 基层文化人才 建设
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2012/11/2
基层文化人才队伍是文化改革发展的基础力量。西部民族地区要为人民群众提供更好更多的精神食粮，就必须加强基层文化人才队伍建设。建立起一支立足基层、服务基层、奉献基层的专兼结合的基层文化工作队伍。
中南民族大学2013年少数民族骨干人才硕士生招生简章（新）。
推进民族地区人才发展战略的对策思考
民族 人才发展 对策
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2012/9/4
胡锦涛总书记在建党90周年大会上指出，要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀人才及时发现出来、合理使用起来。民族地区由于经济发展滞后、财力薄弱、经济待遇偏低，年轻人才尤其是优秀人才“引进难、流失快”的问题十分突出，人才严重短缺。因此，民族地区只有大力推进人才发展战略，实现人才效益的最大化，才能为经济社会发展提供强有力的智力支撑。
中南民族大学2012年少数民族高层次骨干人才博士研究生招生简章。
以人才资源开发撬动民族地区发展
人才资源 开发 民族地区 发展
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2012/11/2
民族地区人才资源开发要坚持科学发展观，以观念更新为先导，以教育培训为基础，以全面提高民族地区人的综合素质为核心，以引进外来人才和用好现有人才为主线，以构建稳定环境和机制为保障，确保人才在新一轮西部大开发中发挥应有的作用。
加强人才队伍建设 开创民族语文翻译工作新局面
加强人才 开创 民族语文翻译
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2012/11/2
2010年12月2日，为推动我国民族语文翻译工作的发展，国家民委专门发布《国家民委关于进一步做好民族语文翻译工作的指导意见》（简称《指导意见》），就做好我国的民族语文翻译工作提出原则性意见和针对性措施。《指导意见》发布之后，各地认真贯彻落实《指导意见》精神，制定具体实施方案，取得了初步成果。
中南民族大学2012年少数民族高层次骨干人才硕士研究生招生简章。
兰州大学西北少数民族研究中心四位教授入选“甘肃省领军人才”
兰州大学西北少数民族研究中心 四位教授 甘肃省领军人才
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2010/4/21
2009年，甘肃省委、省政府遴选甘肃省领军人才人选943名，我中心赵利生教授入选第一层次人才，徐黎丽教授、李静教授、杨文炯教授入选第二层次人才。
2010年3月1日，人力资源和社会保障部等七部委公布了2009年度“新世纪百千万人才工程”国家级人选名单，我中心徐黎丽教授入选。至此，我校已有14人入选“百千万人才工程”国家级人选。
北京大学梵文贝叶经研究及人才培养近况
西藏文化 梵文贝叶经 北京大学
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2008/12/10
由于梵文贝叶经的研究与西藏文化尤其是藏传佛教文化的研究密切相关，我愿借此次“西藏文化论坛”的机会，向大家介绍北京大学梵文和巴利文专业（简称梵巴专业）特别是梵文贝叶经及佛教文献研究所成立以来所做的工作，并对西藏贝叶经的整理保护工作提出两点建议。 一、情况介绍 众所周知，北京大学外国语学院梵巴专业是目前中国唯一开设了梵语系列课程的高等院校，可以培养硕士以及博士，储备有对印度文化开展系统研究的专门人才。
论四川藏区现代化的人才战略选择
人才“期货” 人才“现货” 人才战略 地方人才特殊政策
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2008/11/4
西部大开发、藏区现代化，关键是人才；加快和加大民主地区人才的培养和培训是当务之急。现有少数民族人才队伍的基本状况是三个结构不和理：一是学历结构不和理；二是学科结构不和理；三是就读学校结构不和理。，四川藏区的人才态势是：外地人才引不进；本地人才留不住；高层次民族人才培养的门槛高了、难度大了，少数民族人才被挡在门外了。四川藏区的人才战略必须立足于本地现有民族干部人才的培训和提高。针对西部大开发这一特殊...
民族贫困地区高校人才流失的经济学分析
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2007/9/25
杨素梅在《辽宁教育研究》2005年第6期上撰文指出，目前，地处民族贫困地区的高校在人才市场的激烈竞争中将会面临更加严峻的形势，大量的人才流失使得这些高校处于困难的生存环境之中。作者认为：民族贫困地区高校人才流失的根本原因是人才个体行为理性和利益目标不一致。一般情况下，留住人才的基本方法是重金礼聘和高福利措施，这两种方法对于民族贫困地区高校来说都不实际，因为民族贫困地区高校所处的地理位置特殊，...