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2021年余天休社会学优秀博士论文奖评审结果
余天休社会学优秀博士论文奖 社会学
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2022/7/12
2021年10月，按照《余天休社会学优秀博士论文奖章程》规定的程序，评选委员会秘书处邀请了5位资深专家进行终审。根据《章程》有关规定，终审评委经过认真的审阅和集中讨论，最终投票选出本届余天休奖的6篇获奖论文及2篇提名奖论文。现将8篇论文的作者姓名、毕业学校、论文题目及毕业时间向社会各界公示。
中国人民大学劳动人事学院多位师生荣获中国劳动学会劳动科学教育分会2020年年会优秀论文奖（图）
师生 中国劳动学会 劳动科学教育 2020年
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2020/12/31
2020年11月14日，中国劳动学会劳动科学教育分会2020年年会在首都经济贸易大学举办，本次年会的主题为“不确定环境中的政策确定——后疫情时代的劳动科学展望”。本届会议共接收到论文81篇，经学会秘书处组织十位专家双盲匿名评审，入选会议报告交流论文共54篇，为涵盖劳动经济、社会保障、劳动关系、人力资源管理等领域的最新研究成果。来自国内外多所高校和科研机构的百余名专家学者与会并展开深入的学术交流。
中国人民大学劳动人事学院2012年中文学术论文一览表（1）（图）
中国人民大学劳动人事学院 2012年 中文 学术论文
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2017/1/9
中国人民大学劳动人事学院2012年中文学术论文一览表（1）。
中国人民大学劳动人事学院2011年学术论文发表（外文、中文）
中国人民大学劳动人事学院 2011年 学术论文
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2017/1/9
中国人民大学劳动人事学院2011年学术论文发表（外文、中文）。
中国人民大学劳动人事学院2007年发表的A类和B类学术论文 （不包含报纸发表）
中国人民大学劳动人事学院 2007年 A类 B类 学术论文
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2017/1/9
中国人民大学劳动人事学院2007年发表的A类和B类学术论文 （不包含报纸发表）。