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“新年论坛——领导科学研究与测量:进展与挑战”于2019年12月24日在中国人民大学求是楼343报告厅成功举行。论坛由劳动人事学院教授、领导科学研究中心执行主任孙健敏主持。孙教授在开幕词中介绍了领导科学研究中心和人力资源开发与评价中心在推动学术交流和学术与实践相结合方面持续不断地努力,并欢迎大家参与这些交流活动。
为进一步推动人力资源社会保障科研事业发展,加强系统科研机构的合作与交流。经专家评审,决定对上海市公共行政与人力资源研究所等单位承担研究的3项课题授予一等奖,对浙江省公共行政与人事人才科学研究所等单位承担研究的4项课题授予二等奖;对吴顺江等同志撰写的7篇论文授予一等奖,对陈其昌等同志撰写的7篇论文授予二等奖,对徐上国等同志撰写的8篇论文授予三等奖;对河北省人力资源社会保障科学研究所等3个单位授予组织...
中国人才科学研究院日前在京举行揭牌仪式。为促进人才资源开发的创新力、引领力和贡献力,中国留学人才发展基金会依托海内外专家资源,在丰富的学术资源和学术成果基础上,发起组建中国人才科学研究院。据悉,中国人才科学研究院将主要针对我国人才资源开发、省市科学发展、产业转型升级领域的重大理论和实践问题,以人才的视角,组织院内外专家学者进行实证研究、案例研究和应用性研究等。
2009年,中国人事科学研究院共有十三份作品获得全国人事科研成果奖励(人力资源和社会保障部科技办颁发)。
2006年,中国人事科学研究院共有6份作品获得第五次全国人事科研成果奖励(国家人事部颁发)。
2004年,中国人事科学研究院共有9份作品获得第四届全国人事科研成果奖励(国家人事部颁发)。
2001年,中国人事科学研究院共有 16份作品获得第三届全国人事科研成果奖励(国家人事部颁发)。
1999年,中国人事科学研究院共有14 份作品获得第二届全国人事科研成果奖励(国家人事部颁发)。
2010年12月中旬,“2010年组织与人力资源管理前沿论坛暨2010年国防科技管理学术年会、北京高教学会管理科学研究会年会”在北京理工大学管理与经济学院隆重召开。主题报告会由管理与经济学院院长助理、组织与人力资源管理系系主任刘平青教授主持。三个分会场:第一分会场的主题是“新员工入职管理与员工关系”,由刘平青、王成全和纪新华三位老师共同主持。第二分会场的主题是“劳动密集型企业人力资源管理面临的挑战...

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