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推动全国劳动力市场统一和提升劳动力就业配置效率是经济发展的持久动力。基于2003—2018年省级面板数据,考察互联网发展对就业中劳动力人力资本供给与产业结构需求间匹配的影响与机制。研究发现:(1)互联网对区域劳动力就业匹配的影响系数为正且显著,说明互联网促进了区域劳动力就业匹配;(2)互联网通过促进人口跨区域流动、产业结构升级的作用机制提升了区域劳动力就业匹配;(3)互联网对区域劳动力就业匹配的影...
2019年5月17日,中国劳动和社会保障科学研究院(下称劳动社保科研院)与社会科学文献出版社在北京共同主办“《中国就业发展报告(2019)》(就业蓝皮书)研讨会”。就业蓝皮书是劳动社保科研院组织专家学者编撰的年度就业分析报告。报告以翔实的统计监测数据和实地调查资料为依据,讨论了中国就业的总体状况和未来形势,同时对新技术变革对就业影响、新就业形态发展状况、构建全方面公共就业创业服务体系、人力资源服务...
由哈尔滨工业大学、清华大学、北京大学等首批“985工程”建设高校共同发起的“九校就业联盟”(简称C9C),经过近半年的紧张筹备,于2011年5月8日上午在西安正式签约。联盟将致力于切实提高学校人才培养和输送质量,积极为国家经济建设和社会发展服务。
本文在如何发挥、利用各种资源为培养“中医学运动医学”专业人才提供实习、择业、就业、创业便利等问题调查研究的基础上,主张应加强运动医学学生进行“学习—培养—就业—创业”一体化的研究,为中医运动医学毕业生在各领域拓宽从业渠道;提高“中医运动医学”专业学生的社会实践能力,树立其成为推行全民健身活动的楷模。
针对国内外学术界对中国关于就业统计的疑问,文章从就业增长、真实失业水平和劳动参与率变化等方面,系统考察统计数字的一致性问题。文章揭示了下岗与登记失业之间的消长关系、按照国际通行定义计算的城镇调查失业率,以及劳动参与率的变化及其原因,并有针对性地提出了公共政策建议,即用树立就业优先原则统领宏观经济政策和产业政策,清除不利于劳动力市场发育从而不利于扩大就业的政策与规制;通过建立和完善社会保障制度,以及...
中国是一个人口众多,经济发展水平不高且极不平衡的国家,这一基本的国情决定了我国就业问题的长期性和复杂性。在计划体制下,中国实行“低工资,高就业”的政策,基本上可以说是实现了百分之百的就业,因此那个时期政府和社会对就业统计的要求亦不高。改革开放以来,经过二十多年的实践,我国已基本实现了从计划体制向市场体制的过渡,包括劳动力市场在内的市场体系建设也取得了重大的进展。

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