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搜索结果: 1-7 共查到财务管理 公司治理相关记录7条 . 查询时间(0.06 秒)
财务报表审计和内部控制审计有助于降低代理成本,减少利益相关者与管理层之间的信息不对称,提高公众对公司的信赖程度,而审计意见则是实现以上目标的信息载体。以2014 ~ 2016年我国A股上市公司为研究对象,实证检验在治理水平较高和面临更高的外部压力时,公司是否更容易获得两类清洁审计意见。研究发现:监管机构对“董监高”的处罚具有显著的财报审计意见“清洁效应”;退市风险警示(∗ST)及其他特...
石河子大学经济与管理学院2018年硕士研究生入学考试复试自命题公司治理与财务管理考试大纲。
本文以2011 ~ 2013年发行A股的制造行业上市公司为样本,采用多元回归的分析方法,研究了财务能力和公司治理对上市公司现金股利支付水平的影响。研究发现,制造业上市公司在样本区间平均分配的现金股利在逐渐减少,股利支付水平存在一定的差距;财务能力方面,盈利能力、长期偿债能力和变现能力对上市公司现金股利支付水平有显著的正向影响,而短期偿债能力、营运能力与现金股利支付水平的关系具有不确定性;公司治理变...
为了深入贯彻年初院领导提出的“结合所办公司管理问题,对所领导做专题培训”的要求,推动院企、所企协同创新与资源共享,进一步提升研究所对投资企业,特别是资产管理公司治理水平,国科控股决定举办公司治理与财务管理培训研讨会。
  公司治理的核心是解决由于两权分离所引起的监督与激励问题,而财务报告的主体内容是反映企业的财务状况与经营业绩,或经理层的努力程度,两者都是基于委托代理问题所产生的制度装置,财务会计已成为“当今公司治理结构的语言”。公司治理的全过程离不开信息,尤其是财务报告提供的会计信息,财务报告质量的高低直接关系到公司内、外治理的有效性。公司治理的成果也最终通过财务报告中会计信息反映出来。
企业财务管理目标均有其存在的积极意义和合理性,不同企业宜做出相应的选择。英美和日德等国在不同的公司治理模式下选择了不同的企业财务管理目标;前者推崇“股东财富最大化”,后者奉行“企业价值最大化”。中国的公司治理有别于国际通行模式,在财务管理目标的选择上应具体问题具体分析。
雇员福利与经营者激励是当前财务管理领域的热点问题,该文在简要评介雇员福利、ESOP与股权激励制度的基础上,提出了通过拓展财务功能以促进完善公司治理的新思路。文章认为,应当支持企业进行雇员福利管理的财务创新,将ESOP、雇员福利统一于雇员全面福利计划进行综合性财务运作,以支持职工利益保护组织发挥其在企业治理中的积极作用。

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