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搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发管理 北京相关记录149条 . 查询时间(0.948 秒)
2023年9月13日,中药制剂技术及临床应用北京市高级研修班在首都医科大学附属北京中医医院举办。
2023年8月25日,吕梁市人民医院与北京朗豪医疗集团召开第三季度“人才兴院工程”阶段性成果评估交流座谈会。吕梁市人民医院党委副书记、院长张沛刚,副院长秦奇瑞、孙平莲,相关职能科室负责人、临床科室对接负责人,北京朗豪医疗集团总裁张一凡及集团主要部门负责人,文水、柳林县委组织部、人才办、卫体局、县医院负责人参加了本次会议。会议由张沛刚主持。会上,朗豪医疗集团市场部总经理朱斌汇报了第三季度双方合作运营...
为做好院非京籍职工《北京市工作居住证》申办工作,人力资源部认真总结2021年首次申办工作经验,于一季度即对照资格条件对各部门人员做好摸底调查,积极与朝阳区人力社保局沟通,顺利完成指标获批。自9月份发布办理通知以来,按照公平公正公开的原则,经个人申请、部门推荐、人力资源部审核,报院领导班子会议研究同意后,进行了公示。鉴于疫情原因,人力资源部建立了“工作居住证办理交流微信工作群”,全天线上线下为大家提...
北京社会管理职业学院社会工作学院设有社会工作、社区管理与服务、公益慈善事业管理、人力资源管理、公共事务管理(社会组织管理方向)四个专业及一个专业方向。
10月7日,校党委副书记孙信丽带领宣传部、学工部、研工部、团委、就业创业中心相关负责人到水保学院调研指导“三全育人”工作。水保学院全体班子成员、学科负责人教研室主任、班主任代表、辅导员参会。水保学院党委书记主持会议。
北京大学人力资源开发与管理研究中心成立于2003年3月,是北京大学专门从事人力资源开发与管理的一个科研与咨询服务机构。目前,中心已成为中共中央组织部、人力资源和社会保障部、北京市政府的重点咨询机构,中国人才研究会副会长单位。中心充分依托北京大学雄厚的教育和智力资源以及借助于国内外同仁的力量进行教学科研与咨询服务,目前的业务领域涉及:人力资源开发理论与方法、组织战略制定与规划、人才测评与选拔、绩效考...
近日,北京市人力资源和社会保障局、北京市文化和旅游局联合发布《北京市深化图书资料专业人员职称制度改革实施办法》,遵循图书资料专业人员成长规律,以品德、能力、业绩为导向,以科学、分类评价为核心,以激发创新活力为目的,突出专业特点,优化职称评价目录,量身定制符合图书资料专业人员职业特点的职称评价标准。专业人员可以自选代表作参与职称评审。据了解,改革后的首次图书资料专业人员职称评审工作将于8月11日启动...
7月20日,北京市人力资源和社会保障局发布消息,自8月11日起,在全市启动2022年度职称申报工作。凡是与北京市所属国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构建立人事劳动关系的专业技术人才,包括港澳台地区人才、持有外国人来华工作许可证的外籍人才,均可申报北京市职称评审。
北京大学汇丰商学院创办于2004年,是集教学、研究和社会服务于一体的学院,由时任北京大学副校长海闻教授担任创院院长。2008年8月30日,汇丰银行捐赠1.5亿人民币支持北京大学建设世界一流商学院,学院正式冠名为“北京大学汇丰商学院”。并于同年的10月22日举行揭牌仪式。
2009年,北京市工贸技师学院作为首批30所全国技工院校一体化课程教学改革(以下简称一体化课改)试点院校之一,参与电气自动化设备安装与维修专业部级一体化课改。学院始终坚持以一体化课改试点工作为引领,通过建章立制、项目联动师资培养、持续提高一体化课程开发等措施,一体化课改取得显著成效。目前,各专业陆续进入一体化课程的教学实施阶段,11个专业13701名学生参与其中,毕业3625人,有力促进了学生培养...
近日,学院围绕安全、卫生、文化、思政等主题,开展了系列公寓管理宣传教育活动,进一步强化学生公寓管理,积极探索公寓管理育人新模式。
北京林业大学经济管理学院将社会实践作为人才培养的重要环节,坚持立德树人根本任务,依托专业优势,搭建社会实践系统门户,突出过程评价管理,提升实践育人的针对性和实效性。
2021年7月28日至29日,第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆举行。中共中央政治局常委、国务院总理李克强对本届大会做出专门重要批示。中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华代表国务院出席大会并线上发表致辞。大会由人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办,以“新时代、新动能、新发展”为主题,包括了人力资源服务业成果产品展示会、人力资源服务供需对接洽谈会、人力资源服务业高质量发展论坛、“一带一路”...
为深入有效地在广大学生群体中开展党史学习教育,展现经管学子昂扬的精神风貌,激发学生的求知热情,营造积极向上的学习氛围。近日,经管学院顺利举办第二届博闻“经”通知识挑战大赛。学院党委副书记、系主任代表、辅导员出席并担任评委。
李倩,北京外国语大学国际商学院副教授; 研究方向:组织行为学,人力资源管理,跨文化管理,交叉学科研究;研究生院副院长 跨文化管理研究中心主任 国内合作办公室副主任。

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